文档介绍：精选范本,供参考！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
精选范本,供参考！
成绩
中国农业大学
课程论文
〔2021 -2021 学年春季学期〕
论文题目：企业人才引进应以德为先
课程名称：马克思主义根本原理概论
任课教师： 刘荣华
班 级： 工商103
学 号： 1011250329
姓 名： 彭立
精选范本,供参考！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
精选范本,供参考！
企业人才引进应以德为先
摘要：现在各国竞争越来越剧烈，而一个国家的强大好坏取决于公司企业开展的好坏，公司企业已经成为一股强大的力量。众所周知，美国的强大是以它底下成千上万的成功企业为根底的。而企业的开展离不开人才的引进，如何评价人才的优劣，已经成为企业管理者的一个难题。
关键字：企业开展 人才战略 道德品质 专业技能
一：人才对企业的重要性
企业开展最需要的是什么？是资金？是技术？是机遇？这些都正确，但它们的背后都有一个关键因素，就是人才。有多少企业有这雄厚的资金，却不知道怎么让它们得以最好的分配，有着领先的技术，但不能科学的利用，面对着千载难逢的机遇，却毫无发觉。这些的关键的都是人才缺乏。“在美国，企业董事会中不带有财力资本的独立董事以占到40%。〞 【1】因此人才是企业开展的第一资源。
企业开展主要就是对资金，劳动资料，信息，技术，时间，劳动对象和人等资源的合理配置，而这需要运用知识来处理，掌握这些知识的我们称之为人才。企业面对着市场，面对着消费者，要生产出受欢送的产品是关键，市场需要的产品是科技含量高，质量好的，这需要运用科学技术来实现，而科学技术是由人来掌握。“人是利用各种资源的主体，是联系各种资源的纽带，是资源发挥的动力，除人力资源外的其他资源是随着人力资源的运动而有目的的运动。人才资源的利用如何决定了其他资源的效能。而其他资源的效能越高经济效益也越高，提高经济效益的途径很多，其中重要的一条就是合理使用人才，使他们的能力得到充分发挥，尽其所能，从而提高企业经营水平，提高劳动生产率。【2】〞一个好的员工对于一家企业来说，无疑是最重要的。在知识经济时代，一个好的员工所拥有的智慧和能力是企业的一种战略资源，成为决定一个企业兴衰成败的关键性因素。当前企业知识型人才的流动较为频繁，这给企业带来了较大的损失。导致人才流失的主要原因在于企业的凝聚力不强，员工的满意度不高。对员工进展合理使用，可以培养并加强员工对组织的归属感，获得员工的认同和信赖，使员工的聪明才智得到充分的发挥。所以说人才是企业开展的第一资源。
精选范本,供参考！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
精选范本,供参考！
二：人才的选择
各个企业都想招到高素质的员工，既有很高的专业技能，也有很高的道德修养，但这样的人少这又少，当面对以德为先还是以才为先的问题是，许多管理者很难做出决定。而那些成功的企业对人才的选择却给出了答案，那就是以德为先。“