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学校员工管理制度
为了让员工明确各自的岗位职责，把本职工作做得更好，共同推进招生、教学工作，和学校标准化、科学化开展，现制定员工手册，请大家自觉遵守。
一、办公室人员职责
办公室人员应按上、下班制度准时上、下班，不得迟到早退；
负责办公室、教室的整理、清洁卫生。办公室应整洁卫生，地面、桌椅等清洁无尘、无纸屑、一次性水杯等垃圾，办公桌上文具、资料夹等摆放整齐、有条理，做到用时立即知道方位，用完后完整放好；
负责办公室的日常接待、招生咨询、解释工作。
办公室人员接待形象，应干练、精神、可信赖、富有亲和力。注意上班时，不要与学员长时间闲聊，不得让学员懒散的坐在沙发上，以免影响办公形象；
对来客热情、礼貌文明；
面对面的咨询解释，是最有效的招生工程推介方式，因此，应抓住时机对学员作详细、清楚及富有说服力的解释，突出招生工程和办学优势，对学员的提问要有耐心；
提供相关的资料夹、教材等给学员看；
带学员参观教室、机房时，注意一般让学员在门口看，不要进入，以防影响教学工作；
负责接听 、 通知学员及其它通知工作；
10、招生广告期，由于 较多，以防无法打进，接听 应简明、概要，并建议学员过来详细了解一下；
11、非招生广告期， 解释就详细、清楚，以便给潜在学员留下深刻印象，促使他们自动来了解、咨询；
12、 通知学员，应简洁、明了、及时；
13、 声音应用中气，富有亲和力，接听 应在 铃响一到两声时，拿起话筒，接听完后放下话筒一定要轻；
14、负责日常办公、教学用品采购，如 纸、复印纸、粉笔等，实报实销；
15、负责办公室、教室、财产平安，注意关好窗户、锁好门；
16、负责办公室招生、收费、建档工作，应按工作流程，严格有序的做好；
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17、负责专兼职员工的考勤工作、应按照上、下班时间严格考勤；
18、在工作时间内办理由教务处因工作安排的事务；
19、服从单位依据工作全局所作的临时安排。
二、教师职责
按照上下班时间准时上、下班，不得迟到、早退；
应具有良好的修养、高尚的品德，乐于施教，对学生的提问要热情、耐心地解答；负责按教学方案，认真完成各自的教学内容；教师接到教学任务后，应及时备课，并将教学方案方案填好，并一同交回备案；
维护课堂秩序，保持良好的上课教学环境。催促学生不要在机房、教室乱扔垃圾，保护公共财物；
机房教师应教授并催促学生正确开、关机，教授学生平安、正常用机。对微机故障应记录，并通知机房维护教师及时修好；
教师应催促学生离开教室、机房时，摆好桌椅，关掉计算机，带走自己的废弃物；
机房值日教师负责当班机房平安，锁门，卫生清扫和卫生监视；
上课期间不得与学生长时间闲聊，讲完课后，不得只顾自己，无所事事，应不断巡视，积极主动辅导好学生；
对学生提出的教学意见、建议，应积极思考，不断改良教学方法，力求教得更好；
10、教师辞职应提前一个月，请长假应提前十天向教务处提出书面申请，以免影响教学工作的正常进展；
11、机房维护教师负责机房日常平安运转维护，做好维护记录，维护费用实报实销；