文档介绍：实证研究论文数据分析方法详解
实证研究论文数据分析方法详解
实证研究论文数据分析方法详解
修订日:２0１0．
实证论文数据分析方法详解
（周健敏整理）
以下面研究模型为例来说明实证论文数据分析方法
变革型领导
交易型领导
回避型领导
工作绩效
领导成员交换
组织认同
名称 变量类型 在ＳPSＳ软件中的简称（自己设定的代号）
变革型领导 自变量1 ｚｂl１
交易型领导 自变量2 zｂl2
回避型领导 自变量3 ｚbl3
认同和内部化 调节变量 TＪ
领导成员交换 中介变量 ZJ
工作绩效 因变量 YＢ
调节变量:如果自变量与因变量的关系是变量M的函数,称变量M为调节变量。也就是， 领导风格(自变量)与工作绩效（因变量）的关系受到组织认同(调节变量)的影响，或组织认同（调节变量)在领导风格（自变量）对工作绩效(因变量)影响关系中起到调节作用。具体来说,对于组织认同高的员工，变革型领导对工作绩效的影响力,要高于组织认同低的员工。
实证研究论文数据分析方法详解
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中介变量:如果自变量通过影响变量Ｎ 来实现对因变量的影响,则称N 为中介变量。也就是,领导风格（自变量）对工作绩效（因变量)影响作用是通过领导成员交换（中介变量)的中介而产生的。
研究思路及三个主要部分组成:
(1）领导风格对于员工工作绩效的主效应(Mａin Ｅfｆecｔs）研究．
（2）组织认同对于不同领导风格与员工工作绩效之间关系的调节效应（Ｍｏderatｉng Ｅffｅcts）研究。
(3)领导成员交换对于不同领导风格与员工工作绩效之间关系的中介效应(Mｅｄiator Efｆｅctｓ)研究．
目 录
１．《调查问卷表》中数据预先处理 ~～~~~~～~～～～～~~ 3
１。1 剔除无效问卷 ~~~~~~～～~~～～~~~~~～~~ 3
重新定义控制变量 ～~~～~~～～~～～～~~～~～~ 3
2. 把Ｅxceｌ数据导入到ＳＰSS软件中的方法 ～~~~~～~～~~ 4
3。 确认所有的变量中有无“反向计分”项 ~~～~～~~~~～~４
3。１ 无“反向计分＂题 ~~~～～~~~～～~～~～～～~~ 5
3。2 有“反向计分”题 ~~~~～~~～～~～～~～～～~～ 5
４。 效度分析 ～～～~~～~~～～~~~～～~~～~~~~～~６
5。 信度分析 ~～~～～~~～～~~～~～~～～~~～~~～~8
6. 描述统计 ～～~~～～~～~～～~～~~~~～～~～~~～9
７. 各变量相关系数 ~~～~~～～~～～～～~~～~~~～～ 1２
7．1 求均值 ~~~~～～~~～~~～~~~～~~～～～~～１2
实证研究论文数据分析方法详解
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相关性 ~~～～~~～~~～~～~~～~~～~～～～～12
8。 回归分析 ~～~~～～～~~～～~～~～~～～~～~~～１３
8。1 使用各均值来分别求Ｚ值 ～~~~～~～~~~~～～~～13
８。２ 自变量Z值与调节变量Ｚ值的乘积 ~~～～～~～~~～～1３
8。3 进行回归运算 ~~~~~~～～~~～～~~～~～~～~14
调节作用分析 ~~～～～~~~~～～~～~~~~~14
。２ 中介作用分析 ～～～～～～~~～~~~～～～～～~１8
8．４ 调节作用作图 ~~~～~～~~～~~～~~~~～~~~22
1． 《调查问卷表》中数据预先处理
1。1 剔除无效问卷
《调查问卷表》中有内容对立的题项，主要是测试答题人是否认真阅读和填写本调查问卷表而设置的,例如: 我在决策过程当中经常发表了自己的意见。
２．８题 在决策中我没有发表意见的机会。
可供的回答选项如下:
j
k
l
m
n
完全不符合
比较不符合
有点符合
比较符合
完全符合
,，则这份调查问卷为无效。
该调查问卷所有数据应事先删除,即:这份调查问卷不能用做数据分析。
有