文档介绍：1
东莞市名医评选实施办法 （ 试行 ）
第一章 总则
第一条 为贯彻落实“人才东莞”战略，加快推进我市
卫生计生人才队伍建设 , 充分发挥医疗卫生计生人才的引领
带动作用，根据《东莞市名师、名医、名家特殊津贴管理试
行办法》精神，制定本办法。
第二条 东莞市名医是指在东莞市卫生计生系统的专
业技术岗位上，从事医疗、预防、保健、疾控、中医及科研
等领域工作的、在东莞医学界有较大贡献的医疗卫生专业技
术人员。
第三条 评选类别： 分一类名医、 二类名医和三类名医。
评选工作坚持民主、公正、公平、公开，突出工作第一线的
专业技术人员，注重技术水平和社会影响的原则。
第二章 名医的作用
第四条 方向引领作用。在本学科领域，学术造诣高，
对人才培养、学科建设、事业发展做出突出贡献，是学科领
域的带头人，能够把握学科发展的战略方向，敏锐洞察学科
发展机会，积极克服影响发展的障碍性因素。
第五条 平台建设作用。医术高超，在治疗疑难、危重
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病症工作中取得显著成果，业绩为同行所公认；在预防和控
制疾病等方面做出重大贡献，社会影响大；具有持续提升学
术地位的影响力，促进不同机构和学科之间的知识分享和能
力互补。
第六条 知识创新作用。研究成果有创新性和科学价
值，得到市内外、乃至国内外同行专家公认，能够具有个体
知识创新的示范作用、团队集体创新的催化作用、区域系统
创新的整合作用、专业知识传承的传递作用。
第三章 评选条件
第七条 评选对象：在我市各级各类医疗卫生计生机构
专业技术岗位上连续从事医疗 （ 中医 ） 、 护理、 医技、 药学 （ 中
药学 ） 、公共卫生、科研等工作的在职在岗（含在编人员和
在莞工作一年以上并与工作单位签有 3 年以上聘用合同的人
员，提供近一年社保参保缴费凭证） ，且年龄应未满 60 周岁
（年龄计算以申报当年 1 月 1 日为限）的专业技术人员。有
特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。
第八条 党政机关、参照公务员法管理的卫生事业单位
人员，原则上不列入评选对象。
第九条 评选人员的基本条件：
（一）取得相应执业资格或专业技术资格，在我市医疗
卫生计生机构工作的在职在岗专业技术人员。其中执业医师
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在连续 2 个医师定期考核周期合格者。
（二）热爱祖国，遵纪守法，拥护中国共产党的领导，
具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，在诊疗工作
中坚持以病人为中心，受到患者普遍认可和欢迎。
（三）有严谨的治学态度，勇于开拓，有较强的实际工
作能力、教学能力、创新能力、团队精神和组织管理能力，
对本学科发展具有带动作用。
（四）专业技术人员继续医学教育近 5 年每年达标。
（五）近 5 年内无发生二级以上医疗事故并负主要责任
者。
第十条 一类名医的评选条件， 除符合第七条、 第八条、
第九条规定的条件外，还应具备以下条件：
（一）具有本科以上学历及正高职称 , 每年从事专业技
术工作的时间不少于 10 个月（从事临床医疗工作的，每周
专科门诊时间不少于 1 天） ，业务工作量在单位居前列，带
领的学科（团队）其服务工作量或技术水平在市内或院内处
于领先地位。
（二）在本专业领域内学术造诣高，学术交流能力和临
床服务能力强，得到市内外同行认可和社会群众赞同。
（三）近五年取得以下业绩三项以上：
.作为第一负责人承担国家级课题 1项，并通过结题验
收。
.获得国家级科技成果奖（前五名完***） ，或获得省
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部级科技成果一等奖（前三名完***） ，或获得省部级科技
成果二等奖 （前二名完***） 、 或省部级科技成果三等奖 （第
一完***） ，或市级科技成果一等奖（第一完***） ，或市级
科技成果二等奖（第一完***） 2 项以上。
.取得正高职称后，以第一作者（或通讯作者）在公开
出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章或
国外有影响的专业期刊上正式发表论文 5 篇以上，或在中文
核心期刊上发表论文 4 篇以上，或被 SCI 收录的科技论文累
计影响因子 以上者。
.主编（或第一副主编）由版具有学术价值的专著，为
国家正式由版社由版物，有统一标准书号 ISBN及CIP号。
.在国家级学会专业委员会任委员以上职务或省级学
会专业委员会任常委以上职务，或国家级学术期刊任编委以
上职务或省级学术期刊任副主编以上职务。
.担任省级以上重点专科学科带头人，或获得博士导
师、硕士导师资格。
.以第一负责人组织举办国家级继续医学教育项目 1项
以上。
.获得与专业技术工作相关的省级以上荣誉称号（或奖
项） 。
.东莞市