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服装生产企业平安生产标准化评定标准
考 评 说 明
以面料为主要原料，进展裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。
，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进展扣分，也不得出现负分。
。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和平安绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级〔见下表〕。
评定等级
评审评分
平安绩效
一级
≥90
申请评审前一年内未发生两起以上的轻伤事故。
二级
≥75
申请评审前一年内未发生人员重伤的生产平安事故。
三级
≥60
申请评审前一年内发生生产平安事故死亡事故。
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附表1
服装企业平安生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日
自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员：
考评
类目
考评
工程
考评内容
标准
分值
考评方法
自评/评审描述
实际
得分
建立平安生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
2
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；平安生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。
按照平安生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度平安生产目标与指标。
2
无年度平安生产目标与指标的，不得分；平安生产目标与指标未以企业正式文件发布的，不得分。
根据所属基层单位和部门在平安生产中的职能，分解年度平安生产目标与指标，并制定实施方案和考核方法。
2
无年度平安生产目标与指标分解的，不得分；无实施方案或考核方法的，不得分；实施方案无针对性的，不得分；每缺一个基层单位和职能部门的指标实施方案或考核方法的，扣1分。
按照制度规定，对平安生产目标和指标实施方案的执行情况进展监测，并保存有关监测记录资料。
2
无平安目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。
定期对平安生产目标的完成效果进展评估和考核，根据考核评估结果，及时调整平安生产目标和指标的实施方案。
2
未定期进展效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施方案的，不得分；调整后的目标与指标以及实施方案未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
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考评
类目
考评
工程
考评内容
标准
分值
考评方法
自评/评审描述
实际
得分
评估结果、实施方案的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
小计
10
得分小计
按规定设置平安管理机构或配备平安管理人员。
4
未设置或配备的，不得分；未以文件形式进展设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10分。
根据有关规定和企业实际，设立平安生产领导机构。
3
未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。
平安生产领导机构每季度应至少召开一次平安专题会，协调解决平安生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3
未定期召开平安专题会的，不得分；无会议纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。
建立、健全平安生产责任制、消防平安责任制和职业病防治责任制，并对落实情况进展考核。
4
未建立平安生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每处扣1分；没有对平安生产责任制落实情况进展考核的，扣1分。
企业主要负责人应按照平安生产法律法规赋予的