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各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考 核 扣 分 标 准
企
业
法
人
代
表
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15分；不定期召开平安工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。
2、目标管理
15
不制定年度平安生产管理目标、方案扣15分；管理目标方案制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度平安生产管理制度和奖惩方法扣10分；对管理制度和奖惩方法执行不严格扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
不支持平安管理部门工作人员的工作扣10分；对平安工作检查力度不够扣2—8分；平安检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定〞原那么整改扣5—10分。
5、平安教育与培训
15
不制定职工平安教育与培训方案扣15分；对新入场工人不进展“三级〞平安教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、保证平安的措施
15
不建立平安生产保证体系扣15分；平安防护措施落实不得力扣2—10分；不按时批平安经费扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过〞原那么进展处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。
8、民主评议群众监视
10
对公司管理人员不进展年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；在职代会上不汇报平安生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合 计
100
注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
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各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考 核 扣 分 标 准
企
业
技
术
负
责
人
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15分；不定期召开平安工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。
2、目标管理
15
不制定年度平安生产管理目标、方案扣15分；管理目标方案制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度平安生产管理制度和奖惩方法扣10分；对管理制度和奖惩方法执行不严格扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
不支持平安管理部门工作人员的工作扣10分；对平安工作检查力度不够扣2—8分；平安检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定〞原那么整改扣5—10分。
5、平安教育与培训
15
不制定职工平安教育与培训方案扣15分；对新入场工人不进展“三级〞平安教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、保证平安的措施
15
不建立平安生产保证体系扣15分；平安防护措施落实不得力扣2—10分；不按时批平安经费扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过〞原那么进展处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。
8、民主评议群众监视
10
对公司管理人员不进展年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；在职代会上不汇报平安生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合 计
100
注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
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各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考 核 扣 分 标 准
企
业
生
产
负
责
人
1、责任制落实
15
无平安