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安全教育培训管理制度
1目的
为了使全体员工增强安全健康意识，掌握安全生产的科学知识，提高安全操作的技能，为确保安全生产创造条件，制定本制度。
2适用范围
本制度适用于全体员工安全健康教育。
3管理职责
，并提出具体要求。
。
4具体要求
，主要内容为：
（1）企业的安全生产方针；
（2）操作规程；
（3）应急程序；
（4）工作场所特定的安全要求；
（5）事故、事件报告程序；
（6）岗位职责；
（7）相关法律法规要求；
（8）个体防护用品配备和使用；
（9）人身安全的有关知识；
（10）防止伤害的纠正行动。
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。
培训计划应包括：
（1）培训目标；
（2）培训大纲；
（3）培训时间；
（4）培训内容；
（5）培训方式；
（6）培训教材；
（7）考核方式。
凡新入厂的员工（学徒、学习、代培人员）在入厂时必须接受安全教育，按安全教育档案的要求，进行厂级、车间（科室）级、班组级的安全教育，经考试合格后，方可正式上岗工作，并准许领取劳动保护用品。
（厂级）安全教育，由安全生产部组织进行，其主要内容为：传达国家劳动保护方针、政策、法律、法规；厂性质、生产特点及厂危险区的各项规定；典型事故教育、预防办法。经考试合格后，方可分到车间进行二级安全教育。厂各职能科室的安全教育由厂安全管理科进行一级安全教育。
（车间）安全教育由负责安全的专（兼）职安全人员组织进行，其教育内容车间概况及生产工艺流程；安全生产规程及安全技术操作规程；车间安全、工具及个人防护用品的性能和使用方法；车间事故易发点、危险源点及其控制办法，经考试合格后，分到班组进行三级安全教育。
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（班组）级安全教育由班组长负责进行，其内容：本岗位安全技术操作规程；本岗位生产流程，危险及控制办法。经考试合格后，方可在师傅的带领下上岗操作。
调换工种和复工教育由本单位进行教育，特种情况由厂安全管理科协助进行教育。调换工种时，学习新工种的安全技术操作规程及有关业务知识；复工再教育，学习本岗位的安全技术操作规程。
、焊工、起重工、压力容器工、锅炉工、车辆驾驶员等国家规定的危险作业的操作工、维修工及管理人员必须经上级有关部门进行相应的安全教育和安全技术培训，且考试合格后方可上岗。
。复审不合格的，可在两个月内再进行一次复审，仍不合格者，收缴操作证。凡未经复审者，不得继续独立操作。
。
，除厂安全生产部有计划的对厂员工进行安全教育外