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处分制度
目的
为创立公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，标准员工行为与调发动工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
处分原那么
处分有依据的原那么：处分的依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标等。
处分及时的原那么：为及时纠正员工的错误行为，使处分机制发挥应有的作用，处分必须及时。
处分标准严格的原那么：员工的表现应到达公司对员工的根本要求，当员工的表现达不到公司对员工的根本要求，应给予相应惩戒。
处分公开的原那么：为了使处分公正，公平，并到达应有的效果，处分结果必须公开。
处分公正的原那么：防止公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁。
处分工程设置
本公司员工处分分为以下五类：
警告；
记过；
记大过；
降级〔薪酬调整为相应标准〕；
终止劳动合同，扣除押金及当月工资。
累计处分：2次警告视为1次记过，2次记过视为1次大过，2次大过公司与其解除劳动合同。
功过相抵：凡处分期间有立功表现的员工，公司将依照功过相抵的原那么酌情予以撤销处分的处理。一次嘉奖抵一次警告，一次记功抵一次记过，一次记大功抵一次记大过。
处分细那么
有下情节之一〔不仅限于以下情节〕，经查证属实或有具体证据者，予以警告，并给予相应经济处分：
不按规定穿戴工装、工牌、平安帽及其他劳保用品者，每次罚款50元/人；
上班无故迟到一小时之内者，每次罚款50元/人〔超过一小时缺乏四小时按旷工半天处理，超过四小时缺乏八小时按旷工一天处理，具体处理方法参照最新?考勤管理规定?〕；
随地吐痰、践踏草坪、乱丢垃圾或杂物者，每次罚款50元/人；
上班时间从事与本工作无关事情者，吃零食、听音乐、玩手机、上网、玩游戏等每次罚款50元/人，睡觉、打牌等每次罚款200元/人，其他情况视情节而定；
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下班离开办公室不关电脑、灯棍、空调、饮水机或其它电器者，每次罚款50元/人〔部门内公共用品未关闭者，每次罚款100元/部门〕；
在厂区内骑车、不按指定地点停放车辆者，每次罚款50元/人；
私自拆、装宿舍照明电线、插座、灯头或使用电炉等电器者，每次罚款50元/人；
私自翻看他人文件或使用他人电脑，情节轻微者，每次罚款100元/人；
品行不端、缺乏礼貌、辱骂他人者，每次罚款100元/人；
出入厂不配合门卫检查，情节轻微者，每次罚款100元/人；
无故不参加公司组织的会议、培训或其他集体活动者，每次罚款100元/人；
浪费公物，情节轻微者，每次罚款100元/人；
在本人工作时间内擅离岗位，情节轻微者，每次罚款100元/人；
初次私自带外来人员进入办公或生产区域，情节轻微者，每次罚款100元/人；
在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹等妨害现场工作秩序或违反车间现场平安、卫生等相关规定，情节轻微者，每次罚款100元/人；
在禁烟场所吸烟、扔烟头者，每次罚款200元/人；凡在生产区发现烟头，按每个100元由班组缴纳罚款；
休班或公务外出，因交接不慎影响工作，情节轻微者，每次罚款200元/人；
无故拖延或不交工作总结、工作方案等上级领导规定按