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办公室规章制度 4 篇
本文目录办公室规章制度公司办公室规章制度范例办公室规章制 度范文学生伙食管理委员会办公室规章制度 （一 ）规章概述。
办公室是公司的重要的综合管理部门，有的称为办公厅，有的称 为综合部，有的称为行政管理部，有的叫做秘书处，等等。
名称虽然不同，但职能基本差不多，都是公司的行政事务的综合 协调部门。
归纳起来，办公室的职责主要是三个方面：一是协调公司内部各
部门之间的行政关系，为各部门的生产经营活动提供相应的服务 ;二是
对外代表公司处理相关行政事务，是宣传公司、推广公司的重要的部 门;三是领导的助手和参谋，对行政指令起到上传下达的作用。
办公室不仅是公司形象的体现，也是公司管理水平的体现。
因此，加强对办公室事务的管理，是公司管理的基础工作。 办公室工作千头万绪，涉及公司的方方面面，文书档案通常是办 公室必管的内容 ;机关财务、后勤服务有的是办公室的工作内容，有的 可能有独立的机构负责 ;为公司高级管理人员提供工作服务条件，比如 车辆的安排、秘书、生活接待等也是办公室的职责。
因此，办公室管理制度是综合性的，机关的全部可能都是它的工 作范围。
各公司要根据本公司的办公室的职责、权限，制定相应的系列管 理办法，以便于做好办公室的管理工作。
（二）主要内容。 办公室管理制度的主要内容，一般要通过若干独立的规章制度反 映出来。
从通常的办公室的职能考虑，主要管理办法有以下几个方面：
1. 办公室管理办法 ;。
2. 办公室主任岗位责任管理办法 ;。
3. 值班室管理办法 ;。
4. 值班管理办法 ;。
5. 公司图书管理办法 ;。
6. 公司电算中心管理办法 ;。
7. 计算机安全管理办法 ;。
8. 公司卫生、安全管理办法等。
（三）制作要求。
制定办公室管理制度要求根据不同岗位做出相应的规范性要求， 力求使每个员工都能按照规范的要求履行各自的职责，保证公司的办 公活动正常、顺利地开展。
由于不同岗位的要求不同，所以通常不可能用一部统一的规章约 束各个方面的工作，因此，实际操作中，可以由各个部门根据各自的 职责范围提出相应的管理办法，然后汇编起来供员工遵守执行。
（四）范本。
格式一 公司办公室管理办法。
年月日 （ ）办第号。
1. 为加强公司行政事务管理， 理顺公司内部关系， 使各项管理标准 化、制度化，提高办事效率，制定本办法。
2. 办公室主任对办公室管理负有直接的责任。
3. 本办法所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、 办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
4. 档案管理。
（说明：写明档案管理的基本要求、职责、责任等 ）。
5. 印鉴管理。
（说明：写明印鉴的刻制、使用、保管等内容 ）。
6. 公文打印管理。
（说明：写明公文打印管理的程序、印刷质量等内容 ）。
7. 用品管理。
（说明：写明用品管理的原则、人员、程序等 ）。
8. 库房管理。
（说明：写明库房保管人的权限、职责、安全防火防盗等 ）。
9. 报刊及邮发管理。
（说明：写明相关的要求 ）。
10. 办公室接待事务管理。
（说明：写明接待的标准等内容 ）。
11. 办公室对外联络。
（说明：写明对外联络的批准程序、费用的审批等 ）
12. 办公室其他事务的管理。
13. 办公室卫生管理。
办公室负责保持全公司公共场所的整洁、卫生，定期打扫 ;。
公司领导的办公室的卫生由后勤办负责 ;。
办公室应定期组织开展全公司的卫生检查，保持良好的办公 条件。
14. 办公室各部门可根据本办法制定相应的工作细则和岗位责任。
15. 本办法自发布之日起施行。
格式二 公司办公室主任工作责任管理办法。
年月日 （ ）办第号。
1. 办公室主任应当负责督促、 检查行政部门对国家的方针政策、 上 级指示和经理办公会议决定的贯彻执行。
2. 定期组织收集、分析、综合公司生产、行政各方面的情况，主动 做好典型经验的调查总结，及时向董事长、总经理汇报、请示工作， 并定期向上级书面汇报。
3. 根据总经理提出的指示， 负责组织总经理主持的工作会议， 安排 做好会务工作。
4. 负责起草总经理授意的综合性工作计划、 总结和工作报告， 主动 为总经理当好参谋。
5. 组织起草总公司文件 （对各职能科室以公司名义起草的文件负责 审核 ），做好公司文件的编号、 打印、发放以及行政文件的立卷、 归