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管理制度
WHHNN-SC-01
安全生产管理制度
发布日期：2012— 05— 01
实施日期：2012—05—01
目录
1、安全生产管理责任制度 - 2 -
2、安全生产隐患排查治理制度 - 5 - 3、安全生产资金保障管理制度 - 6 - 4、安全生产教育培训制度 - 7 - 5、安全生产会议制度 - 9 - 6、危险作业安全管理制度 - 10 - 7、相关方及外用工管理制度 - 13 - 8、危险物品及重大危险源管理制度 - 15 -
9、建设项目 “三同时 ”管理制度 - 19 - 10、安全生产工作奖罚制度 - 20 - 11、设备安全管理制度 - 21 - 12、劳动保护用品发放制度 - 23 - 13、伤亡事故报告及调查处理制度 - 25 - 14、消防安全管理制度 - 27 -
1、安全生产管理责任制度
一、基本方针和原则 根据“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产总方针和“管生产必须管安全”的原则，结合公 司实际情况，进一步明确各级领导和各类管理人员在生产中应负的安全责任，制定本制度。
二、安全生产管理领导机构
公司建立以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导机构，具体如下：
组长：余瑾浩
组员：张剑、鲁云帆、陈炳钻
分公司总经理是安全第一责任人， 对分管分公司安全工作全面负责， 总经理必须认真贯彻 “安全第
预防为主，综合治理”的安全生产总方针和各项生产法规、制度和标准。
三、安全生产职责
（一）总经理安全生产职责
1、 贯彻执行安全生产方针、政策、法规和公司制定的相关管理制度和标准。审定、颁发本单位安全 生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究部署安全生产工作。
2、 定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备） 开发新产品中的重要安全技术问题。
3、 批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划，审核公 司安全费用。
4、 牢固树立安全第一的思想，建立和完善本单位的安全管理机构和人员，在计划、布置、检查、总 结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；在对重要的经济技术决策时，负责 确定保证职工安全与健康的措施。
5、 审核本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，对发现的事故隐患及时组织力量进行 整改，整改率要求100%对本单位无法解决的重大事故隐患，应及时向集团公司报告。
6、 经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理
方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案，并每年组织 1-2次预案演****br/>7、 重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。
&按“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过，事故责任人没有受到处理不放过，没有制定 出防范措施不放过，相关人员没有受到教育不放过） ，组织对本单位发生的伤亡事故的调查分析，并对发
生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
9、 组织全厂性安全教育与考核工作。对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。
10、 接到安全生产监督管理部门发出的有关监察指令书后，在限期内妥善解决问题。
11、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
（二）工会安全生产职责
1、工会对各单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。
2、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生 产经营单位应当及时研究答复。
3、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所， 生产经营单位必须立即做出处理。
4、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
5、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督， 提出意见。
（三）安全管理员安全生产职责
安全管理员在公司的领导下， 监督指导各职能部门认真落实相关安全生产管理制度， 对安全生产管理 负责。
1、监督检查公司贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事 故、职业危害趋势