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工会换届选举方案
按照《中国工会章程》的规定,为逐步壮大工会委员的队伍,顺利地做好换届选举工作,根据《基层工会选举办法》和分公司工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求,结合支公司实际,特制订如下方案:                   
   一、指导思想:
   为进一步加强公司工会组织建设以及公司民主建设,发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用,维护职工的合法权益和主人翁地位,推进公司各项工作的顺利开展,根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》,认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,在公司党委的领导下,充分发扬民主,尊重广大职工意愿,提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识,进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组:
组  长:
成  员:
三、“公推直选”工作应把握的原则:
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持公正、公开、择优原则;
(三)
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坚持民主集中制原则;
(四)依法办事的原则。
四、新一届工会委员会设置:
根据《工会法》规定,我支公司新一届工会委员会确定为人,其中,工会主席1 名、工会委员 名、女工委员 名、经费审查委员会委员 名。
   五、工会委员的任职条件:
    (一)思想政治素质:能认真学理论和“三个代表”重要思想,坚决贯彻党的群众路线教育实践工作,忠于保险事业,遵守国家法律、法规,顾全大局,忠于职守,勤奋工作,爱岗敬业。
    (二)业务素质:严谨治学,刻苦钻研业务知识,有较强的组织能力,有开拓创新精神。
  (三)群众基础:能深入群众,联系群众,有良好的人际关系,如实反映职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。
  (四)民主观念:作风民主,实事求是,坚持原则,维护团结,善于听取不同意见,在职工中有较高威信。
    (五)组织协调能力:有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平,善于协调各方面的关系,能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程,独立自主、创造性地开展工会工作。
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  (六)服务态度:服从大局,服务职工的思想意识,关心群众疾苦,热心为群众说话办事、排忧解难。
   六、工会主席及委员产生的办法
   (一)成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见
   (二)组织宣传活动。组织会员学公推直选的意义、原则、程序、任职条件等,使广大职工充分认识实施“公开直选”的重要性,引导职工积极主动参与,选好公司工会委员。
    (三)推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则,以自由推荐与组织推荐相结合的办法进行。
    :
     必须在总版员工中进行推荐。参会人员要在充分发扬员工民主基础上,确定所推荐的工会主席及委员候选人名单。推荐 名工会