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富淳（北京）投资基金管理有限公司
规 章 制 度
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二 零 一 五 年 六 月 ( 试 行 )
第一章 总 则 2
一、公司宗旨 2
二、依据 2
三、制定、实施、完善 3
四、适用范围 3
五、部门工作制度 3
第二章 组织结构 3
一、结构设置 3
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二、部门职责范围 3
三、分工与合作 5
第三章 职 工守则 6
一、创造健康和谐的公司文化 6
二、责任、权利、义务 6
三、基 本 义 务 6
四、保 密 义 务 7
五、日常行为规范 7
六、请 假 规 定 7
七、违纪处罚的相关规定 8
八、培 训 制 度 9
九、离 职 制 度 9
十、附 则 10
第一章 总    则
一、 公司宗旨
本公司是一家以投资管理为主的新型企业,成立于2014年2月,主要从事以实业经营为基础，集金融投资为一体的跨行业多元化投资企业。我司在工程机械、基础建设、工业装备、时尚服饰、音乐传媒、生物医疗、大健康产业等多个领域开展金融、贸易、咨询、投资等一体化产业运营服务，形成了具有自身特色的以资源组织能力和资源增值能力相互匹配、协调发展为特征的企业运作优势。公司总部设在北京,未来拟在多个城市设立业务发展办事处，,
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公司坚持“团队协作、专业诚信、价值共赢”的准则，以专业化经营、规范化运作、完善的抗风险能力和良好的投资业绩，赢得市场认可。秉承“创造价值，追求卓越”的核心理念，力争逐步发展成为立足中国、放眼全球的产业综合运营服务机构，为公司股东、客户和合作伙伴持续创造价值。
以“客户”为中心，追求客户满意度为经营宗旨，富淳全体员工恪守“勤奋、守信、稳健、求实”的企业精神，并贯穿于企业经营活动中。企业始终秉持以“平 等、合作、利他”的企业核心价值，创建“修身、决策、透明”为要素的组织。我们力求通过沟通、协作、执行，做到资源最佳整合及效率最优化。
为了使公司经营管理工作做到规范化、制度化、系统化，特制定本规章制度，公司管理机构遵照股东的经营理念和实际经营方针，按照我国《公司法》和有限责任公司的国际惯例，并依据市场的实际需要进行管理。公司管理机构应在本规章制度的基础上创造必要的物质条件和适用办法激起员工积极性，提高个人工作效率，促进健全的人事管理，创造经济效益，从而通过开发业务实现公司战略目标，达到公司与员工双赢的目的。
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第二 依据
本公司依据国家的《公司法》及有关法律、法规相关政策为基础，根据公司章程等法律文件，参照国际工商管理惯例及国内三资企业管理办法，结合本公司情况制定。
第三 制定、实施、完善
公司管理机构为本规定的制定者和实施者，各项规章制度的制定都应考虑到本公司的发展目标及特点，结合实际的经营情况进行制定和实施，管理制度应为公司经营工作服务，适应经营工作的需要，反过来也应促进经营工作的顺利开展，管理机构应在不断的实践中，不断的探索、修改、补充、完善各项规章制度，以保障本制度在企业的发展中起到正确的规范作用。
第四 适用范围
本规章制度适用于本公司的所有员工，包括公司外派到子公司或者是其他经营企业去的管理工作人员。
公司依据本文件所阐明的原则精神，给职工提供一切必要的工作条件和各种待遇。职工应遵循本文阐述的责任、权利和义务，尽心尽力工作。
本公司员工应认真阅读公司规章管理制度，并对附件及新增条款了解清楚，公司管理应提供随时可供员工随时方便查阅本文件。
第五 部门工作制度
在本文的基础上制定相应的部门管理制度和相应的补充管理办法，以附件的形式列入本文件，作为公司实施规章制度管理的范围，相关部门的人员应对应遵守各项规定。
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二 公司组织结构
第一 结构设置
部门实行总裁领导下的部门经理负责制。
为了强化工作效率，提高