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公司员工聘用合同
甲方：************有限责任公司 法定代表人：
乙方： 性别： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： ：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限：
合同聘用期暂定 年，从 年 月 日起至 年 月 日为止。其中试用期从 年 月日起至 年 月 日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，完成甲方交办的各项工作任务。
考核指标为每年，见公司管理制度。
三、劳动报酬
乙方在聘用期间的保底工资为每月 元，绩效工资、奖金根据工作情况另定。
四、甲方的权利和义务
〔一〕 甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
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2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
〔1〕在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
〔2〕乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
〔3〕乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
〔4〕乙方被依法追究刑事责任的；
〔5〕乙方连续 个月〔季度、年〕考核被确定为不称职的；
〔6〕不胜任现职工作，又不承受其它安排的。
4．具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
〔1〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
〔3〕聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
〔4〕甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
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5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。
〔二〕 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第〔一〕款第〔3〕项的，甲方不得解除劳动合同：
〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
〔3〕乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
〔4〕法律、法规规定的其他情形