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财务科主管会计绩效考核指标
序号 KPI 指标定义
财务会计核算工作的准确 会计核算及相关报表数据中出现差错
1
性 的次数
财务会计核算工作的及时 会计核算工作、财务报表完成比规定
2
性 时间延迟的天数
3
计算公式：应收帐款的周转率＝营业
应收帐款周转率
收入÷应收帐款的平均余额
应收应付款分析报告完成
4 分析报告完成上报延迟的天数上报的及时性
评分计算标准
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至
50分
3）介于其中按线性关系计算
1）=目标值，得100分
2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至
50分
介于其中按线性关系计算
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加
次，加
分，累计最高至
120分
3）比目标值每降低
次，减
分，累计最低至
50分
4）介于其中按线性关系计算
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1）=目标值，得100分
2）比目标值每延迟
天，减
分，累计最低至50
分
3）介于其中按线性关系计算
信息来源
财务科会计凭证、帐薄、报表
会计帐薄、财务报
表
财务科资产负债表、损益表
财务科应收应付款分析报告
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对帐过程中出现遗漏，或者有问题而
对帐工作的规范性
没有发现的次数
对帐工作完成的及时性 对帐工作延迟的天数
财务系统维护效果 财务系统出现问题影响工作的次数
计算机耗材领入、发出、库存记录中
计算机耗材登记和日常管
出现差错的次数，以及日常保管过程
理的规范性
中出现差错、遗失、损坏的次数
计算机耗材领用延迟导致影响正常使
计算机耗材申领的及时性
用的次数
工会、技协会计工作的准 工会、技协会计工作中出现差错的次
确性 数
1）＝目标值，得100分
2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至
50分
3）介于其中按线性关系计算
1）=目标值，得100分
2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至 50
分
3）介于其中按线性关系计算
1）＝目标值，得100分
2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至
50分
3）介于其中按线性关系计算
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至 50
分
3）介于其中按线性关系计算
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至 50
分
3）介于其中按线性关系计算
1）＝目标值，得100分
2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至
50分
3）介于其中按线性关系计算
财务科对帐单、对帐工作记录
财务科对帐单、对帐工作记录
财务系统运行记录
财务科计算机耗材领用发出记录
财务科计算机耗材领用发出记录
财务科工会、技协会计帐薄、会计报
表
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