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灯饰厂规章制度及员工守则参考资料 1
灯饰厂规章制度及员工守则
第一章总则
为维护单位及广大员工的合法权益，使单位的管理工作有章可循，根据
《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定，制定本守则。
第一条凡本单位人员必须严格遵守本守则内的各项规定，包括正式录用及
试用期内的员工。
第二条基本守则：
、
、遵守以下管理：( 6S 管理)
(1)
(2)整理：区分开必要与不必要的物品，将必要的保留，不必要的丢弃。
(3)
(4)整顿：将工作中必要的物品合理地摆放整齐，必要时加以标识，方便拿
取。
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(6)清扫：在整理、整顿的基础上，彻底的清扫工作区间内的垃圾和灰尘。
(8)清洁：养成并保持干净卫生的好****惯。
(9)
(10)修养：讲求信用、涵养、提高自身素质。
安全：创造对人、企业财产没有威胁的环境，避免安全事故的发生。
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4、公私分明、团结向上、事实求事、努力达到企业之经营目标。
6、服从各部门领导和上级主管人员之合理指挥及管理。
8、平日言行应诚实守信，不得有赌博、偷窃等损坏单位名誉的行为。
、未经单位同意，不得在外兼有任何业务。
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、保守单位的商业秘密；各部门业务或技术上机密，均不得对外泄漏。
、不得任意翻阅不属于自己管理的文件、资料等。
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、爱护一切公物，不得任意毁损或浪费。
、
、执行公务要秉承实事求是原则，不得畏难，逃避或无故拖延。
第二章新进员工须知
第一条新进人员必须遵守本单位制定的各项规章制度，绝对服从工作调
动，遵守纪律；如有盗窃、损坏公物、罢工、疾呼吵闹、打架滋事、经常迟
到、早退、事假、旷工者，厂方有权将肇事者开除，被开除者无权要求任何补
偿。
第二条严禁私自使用工厂的一切物料及生产工具，严禁浪费原料及损坏工
厂一切设施及生产工具，违者除照价赔偿外，并立即作辞退处理；涉嫌违法犯
罪的交由相关司法部门处理。
第三条新员工入厂后，在试用期间双方随时可通知离职或解聘，离职者可
领取工作日内的工资，其他不作任可补偿。
第四条连续旷工三天以上的（包含三天），作自动离职处理，单位不作任
何补偿。
第五条凡事假需要提前请假，病假可事后补假（但需附医院证明），否则
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一律按旷工论处，旷工一天扣除相当于 2 天的工资作为罚款，请假必须以书面
方
式经批准后方可生效。
第六条
第七条生产组需要赶货加班时，一律不能请假（除病假外），工作时间严
禁离岗外出，如有必要须向车间组长申请填写外出申请单，并由组长签章后方
可离岗外出，否则按旷工或迟到、早退办法处理。
第七条单位实行八小时工作制，上午 8 ： 00 至 12 ： 00 下午 14 ： 00 至
18 ： 00 （上班要求提前 10