文档介绍：营运督导岗位的职责描述（五篇）
篇一
1、对营运部经理负责，管理本区域内的所有加盟店和直营店。
2、协助营运部经理对地区公司的直营店和加盟店进行营业分析和市场分析。
3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进，保证目标的充分实现。
4、对所辖区域店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。
5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。
6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查，提高效率。
7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通，做好双传下达及时汇报。
8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。
9、准确及时收集市场信息，为重大营运决策提供重要参考。
10、完成对所辖区域店面员工的培训、培养工作，以及配合营运部完成对加盟分店员工的培训工作。
11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。
12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。
篇二
职责：
1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现;
2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况;
3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训;
4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升;
5、协调解决区域店铺存在的问题，及时妥善处理各种突发事件;
6、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的临时性任务。
任职要求：
1、年龄25-35岁，男女不限，专科以上学历;
2、二年以上鞋类行业同等岗位工作经验，熟悉店铺运营管理;
3、熟悉陈列、培训、货品管理，有较强的管理沟通协调与管理能力;
4、工作态度积极乐观、踏实稳重、责任心强具备发现问题解决问题的能力。
篇三
职责：
1、 负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成;
2、 提报所辖门店月度业绩指标，并及时跟踪完成情况;
3、 了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，及时汇报并提出建议;
4、 检查公司下达任务的执行情况，确保各项工作按要求完成;
5、 了解所辖门店市场动态，同类、异类竞争者动态，了解所辖门店商品销售情况，及时汇报并提出调整
建议或促销建议;
6、 按公司要求对所辖门店进行人员管理、服务管理、商品管理、形象管理及安全管理;
7、 了解所辖门店人员、商品、店铺动态，及时汇报并提出建议;
8、 根据所辖门店营业状况及上级要求，对异常门店进行专项督导，并对问题进行汇总反馈;
9、 负责培训跟踪，并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识、陈列技巧等给予指导;
任职要求：
1、24-34周岁，本科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、至少4年零售