文档介绍：营运经理的岗位职责包含什么内容（五篇）
篇一
职责：
1、根据公司的营销政策，开发和维护区域重点客户，推行和跟进分部区域内营销策略的落实;
2、根据大区经营目标的分解，推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成;
3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定，对加盟商问题和需求给予培训和指导;
4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源，及时反馈和处理突发事件，维护公司形象;
任职要求：
1、高中以上学历，3年以上物流行业工作经验(有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经验优先)
2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识;
3、有进行一个区域的快递或快运等业务开发经验;
4、有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系;
篇二
一、目标规划
1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营内容的制定;
二、管理实施
1、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会;
2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施;
三、监督执行
1、根据分时营销阶段导入培训教育课程;
2、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标;(四类营销包括：堆客营销，项目营销，活动营销，常态营销)
四、总结优化
1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划;
2、负责分管区域或店面月度、季度、年度经营总结和下年度经营计划的制定;
篇三
职责：
，有很好的团队协调能力，善于处理各种紧急问题;
，了解商户动态，及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题，建立商户经营信息档案;
、物管费、多经、水电等费用的指标达成;
，并对下级主管指导经营;
，协助处理突发事件及各类客诉;
，协助营运总监制定商业管理方案。
岗位需求：
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，接受过商业培训;
，有数据分析能力，较好的沟通能力，能抗压，时间观念强;
篇四
职责：
，有很好的团队协调能力，善于处理各种紧急问题;
，了解商户动态，及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题，建立商户经营信息档案;
、物管费、多经、水电等费用的指标达成;
，并对下级主管指导经营;
，协助处理突发事件及各类客诉;
，协助营运总监制定商业管理方案