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小型游乐场管理草案
一、人员配备
岗 位
主 管
安 全
人 事
会 计
出 纳
采 购
机 修
售 票
操 作
保 洁
定 员
1人
1人
1人
1人
1人
1人
2人
2人
若干
1人
备 注
兼职
兼职
兼职
兼职
兼职
兼职
二、岗位职责
职称
岗位职责和权限
游乐场主管（安全运营的第一责任人）
1、全面负责游乐场的具体管理工作，对全体股东负责，有权制定、修订安全运营管理制度，并对制度的贯彻执行情况进行监督检查。
2、对本游乐场用品采购、资金出入、票据往来等有审查审批权。
3、详细了解设备运转情况，合理安排人员及物资，确保每日运营顺利进行。
4、每天工作时间内对现场进进行指挥、协调和督导，保证所有设备遵章操作。
5、建立良好的人际关系，配合相关单位做好设备安检和年检工作。
6、负责财产和财务管理，做好节能降耗工作。
7、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况，及时做出预防和纠正措施。
8、参与相关部门例会，经常主持召开本游乐场会议，准确传达股东领导以及各单位各部门会议内容。
9、承办股东领导交办的其它事宜。
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安全管理员（安全运营的主要责任人）
1、积极宣传安全生产的方针、政策和特种设备有关的法规、标准，督促相关人员贯彻执行。
2、对本游乐场的特种设备及其操作人员依法进行安全管理并做好各项安全生管理工作记录。
3、对本游乐场的特种设备使用违章行为进行调查处理。
负责对本游乐场特种设备作业人员安全教育工作。
4、接受并配合质监部门依法实施的安全监察和监督检查。
负责对本游乐场内列入重点监控范围的特种设备进行监控。
5、负责对本游乐场特种设备进行事故隐患自查并上报安全管理机构负责人。
6、参加对本游乐场突发特种设备事故进行应急救援并负责事故隐患的整改落实。
7、履行法律、法规和质监部门规定的其他职责。
8、完成上级交办的其他任务。
人 事 管 理 员
1、根据本游乐场战略规划，结合各岗位现实需求及工作岗位职责说明书，为本游乐场招聘可用的人才。 
2、对新进员工进行岗位培训。培训内容为本游乐场的规章制度和岗位要求及相关工作手册。
3、制定相应的月考勤表，对员工出勤如实准确得记录，会计员根据员工出勤情况计算、发放相应工资。
4、根据员工的业务能力、工作表现和工作态度等，通过综合评价，对员工的工作进行绩效考核。
5、根据本游乐场制定的薪酬标准、总体薪酬方案和一系列员工薪酬方案，管理和发放员工薪酬。
6、保管员工入职时的简历、员工信息登记表、员工入职登记表、员工相关证件复印件以及员工工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降与调动、奖惩、接受培训等方面的书面记录材料。
7、除了传统意义上的通过提高工资来激励员工外，要协调管理人员对员工进行人文关怀，培养员工的归属感，在物质和精神两方面激励员工。
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会 计 员
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、