文档介绍：党政建设（防止选人用人不正之风）调查问卷
为贯彻落实党的十七大精神，进一步提高选人用人公信度，中央纪委、中央组织部制定了《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，市纪委、市委组织部也对该项工作提出了明确要求，为进一步扩大干部工作民主，坚决防止用人上的不正之风，营造和树立“大气谦和、严谨细致、正派公道、团结和谐”的部风，不断加大干部选任监督工作力度，努力提高选人用人公信度，市委组织部决定开展“开门纳谏”活动, 面向全市党员干部群众公开征求意见和建议。请您根据自己掌握的情况如实填写（在对应的选择栏打“J”，如不了解或判断不准确则可不选），并提出宝贵的意见和建议。一、组织部门自身建设方面
1、您对市委组织部组织工作满意度、选人用人公信度和我部组工干部形象认可度的评价。
满意基本满意不满意
（1）组织工作满意度
选人用人公信度（）
象认可度（）
“选人用人公信度”方面表现如何?
（）（）（）（2）
（）（）（3）组工干部形
）（）2、您认为市委组织部干部在
好（）较好（）一般（）较差
（）3、您认为市委组织部机关干部能力建设如何?
好（）较好（）一般（）作方法如何？
较差（）4、您认为市委组织部机关工
好（）较好（）一般（）较差（）5、您对当前组织部门的总体印象是：
（）是党员之家、干部之家、知识分子之家（）门槛高、比较神秘（）组工干部较严肃，难以接触（）组工干部优越感太强6、您认为市委组织部
在安排部署工作时：（）充分考虑了基层的实际情况和承受能力
（）大多数情况考虑了基层的实际情况和承受能力，但有时注意不够（）没有考虑基层的实际情况和承受能力7、在工作交往中，您感觉市委组织部干部：（）工作责任心普遍很强
（）大多数干部责任心强，但个别干部的责任心不够（）多数干部工作责任心比较强，有一些干部工作责任心不强8、您认为进一步提高组织工作水平的主要制约因素是：（）开放透明度不够（）制度不够健全（）工作机制不够顺畅
（）其他：二、基层党组织建设和人才工作方面
9、您认为做好人才工作，重点要解决的问题是：（）在提高劳动者素质和促进就业上下功夫（）在鼓励创业和促进就业上下功夫
（）在完善和落实各类人才的激励政策上下功夫（）在大范围整合人才资源上下功夫（）其他（请用文字表述）：
10、您认为我市在选人用人公信度方面，当前最需要加强的是：（）加大选人用人的公开度和透明度（）加大选人用人过程中群众的参与度（）加大选人用人工作的监督力度（）加大选人用人违规违纪行为的惩治力度
（）尽快建立和完善体现科学发展观的选人用人新机制（）其他（请用文字表述）：
11、您认为提高选人用人公信度，干部选拔任用工作应在哪些方面作改进：（）进一步扩大民主
（）坚持干部品行、才能、资历和任职岗位相匹配（）坚持公开、公平、公
正相统一
（）进一步规范讨论决定环节，认真贯彻民主集中制（）规范干部初始提名权, 扩大选人视野（）进一步提高民主测评、民意调查的真实性（）提高选人用人
的公开度、透明度
（）坚持组织意图、群众意见、个人意愿相结合（）其他（请用文字表述）：
12、您认为做好干部教育培训改革，重点要解决的问题是：（）激发干部参加