文档介绍：Prepared on 21 November 2021
房地产策划部管理规定
《策划部管理规章制度》
一、办公室制度
为了更好的完善公司内部管理，本着节俭的原则严格控制公司各项成本的支出，特制订以下办公管理规定。
办公桌上不得摆放公司机密文件及重要合同类文件。
机密文件的草稿纸必须及时销毁，不准乱丢。
各类记录本不得乱放，统一放置于文件柜中固定的地方。
未经他人允许不得在办公室内翻动他人物品和各种文件。
未经部门同意，任何人严禁将机密文件及复印件带出公司。
办公桌面保持整洁，不得堆放与工作无关的相关书籍、物品，不得摆放杂物，私人物品应存放在柜子中。
工作区域内保持安静，不得喧哗，接打电话应以不影响他人为标准。工作时间不得串岗、聊天，严禁在公共区域内吃零食、吸烟等。
办公室人员必须保持室内清洁、整齐，不乱扔杂物，办公用品摆放有序。
节约水、电和办公用品，不得浪费。如长时间离开办公室，要整理好桌面，关闭电脑（包括显示器电源），最后离开本部门的员工，应关好门窗，关闭空调、电源。
员工在上班时间内要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
女职员上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服和凉鞋。
员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班应化淡妆，金银或其他饰品的佩戴应得当。
员工违反以上规定者，视相关情况处以50-100元罚款。
各部门主管应认真配合、督促属下员工遵守本规定。若月累计员工违反本规定人次超过3次的，相关主管将连带处罚100元。
罚款依行政部的处罚通知单直接交款。用于团队日常活动费用。
二、考勤制度
（上午9：00—12:00，下午14：00—18：00），驻场人员按案场上班时间为准。
（超过规定时间上班）、早退（规定下班时间以前下班）
员工迟到或早退，20分钟（含）以内罚款10元，20分钟以上1小时（含）以内罚款30元，1小时以上2小时（含）罚款50元，2小时以上按矿工计算。
员工每月迟到或早退达5次以上（含5次）的，按以上额度2倍处罚。
员工无故不到岗者，按旷工处理。
员工旷工1天扣除3天全额工资。
月累计旷工3次者，扣除当月基本工资；月累计旷工4次或连续旷工3天（含）或年累计旷工10天（含）者，除扣除基本工资外同时除名。给公司造成重大损失的，另行追究责任。
员工因公务外出无法赶回公司考勤者，应及时电话给部门主管说明情况，不接受任何短信、转告、留言，违者按事假1天处理。
员工申请未考勤理由不实者，当事人罚款200元并作旷工处理。其直属主管连带罚款400元。
公司各部门经理根据实际工作需要，可安排员工加班。
员工因业务繁忙而不能在规定的时间内完成，可以申请进行加班。加班须提前请示其直属上级。
各部门经理应对各岗位工作效率严加督促，严格加班审批。
公司鼓励员工提高工作效率，在正常的工作时间内完成本职工作，员工因本人的原因不能完成本职工作或自愿延长工作时间的，公司将不予认可加班。
原则上员工调休（或事假）可用积休冲抵，当月加班的尽量在当月调休