文档介绍：医院科室经营管理
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科室经营管理
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你怎么称呼老师？
如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？
你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？
教师的教鞭
“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
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成功案例分享
1、三级甲等医院，自1995年起，陆续推行绩效管理、全成本管理体系等，床位由710张发展为1200张，业务收入由3600万元，。
2006年获得全国企业
管理创新成果一等奖
共享篇
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2、郑州某医院，2007年12月起推行绩效管理体系等，实施一年业务收入与去年同期相比上升37％，员工个人收入上升23％;%;利润升幅43%.
医院获得2008年度郑州市医院管理曁三优一满意先进单位，并列入一级医院A级行列；院长获得2008十大“健康卫士”；2009年10月获得省会城市十大优秀医院。
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3、三门峡某专科医院，实施绩效管理体系等，2008年9月实施以来业务收入与去年同期相比，上升53％，％。李武强本人获得2008年度全国五一劳动奖章
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湖北省武汉市武昌惠民医院成功实施
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4、郑州某二级医院，推行绩效管理体系、全成本核算等，实施一年业务收入与去年同期相比上升37％，员工个人收入上升16％。
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