文档介绍：员工职业生涯规划
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HRD,拥有高级人力资源管理师、注册会计师、注册资产评估师、会计师等专业资格。
人力资源实战派专家，对招聘和员工关系管理有较深的造诣研究，并专注于内部审计研究和实践，发表十余篇人力资源和财务审计方面的专业论文。
社会职务为受聘于南京航空航天大学客座教授、安徽理工大学职业导师、浙江工业大学职业导师、《人力资源管理》特约编辑、《青年时报》HR顾问、浙江省人才市场HR
余群建简介
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精品资料
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你怎么称呼老师？
如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？
你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？
教师的教鞭
“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
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职业生涯规划
主讲人：余群建
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有规划的人生
没有规划的人生
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人生、生活没有目标
人生、生活目标明确
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成功有诀窍没？
设定了一个完整的职业生涯规划，然后为这个目标不懈的努力
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社会人群目标管理的分类统计分析
根据哈弗大学对1000名大学生，在职场人的长达25年的跟踪分析，得出：
27%没有目标，属于稀里糊涂的过日子，没有任何想法，25年后，基本生活在社会最底层；
60%有目标，但目标比较模糊（？，举例找对象），25年后，基本基本都生活在社会的中下层；
10%有清晰但是比较短期（1-5年）的目标，25年后，基本都生活在社会中上层；
3%有清晰且有长期的目标，25年后成为社会各界成功人士。
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一个人的生活状态，取决于他在进入社会的时候与下列事项密切相关：
有没有明确的目标？
这个目标长不长远？
这个目标清不清晰？
有没有一个很好的人生规划？
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