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办公室主任工作细则.docx

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办公室主任工作细则.docx

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附件1:
办公室主任工作责任制度
(一)职务
l·负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长决定的贯彻执行。
2·定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方而的情况,主动做好典型经验的调查总结,及时向厂长汇报、请示工作,并定期向上级书面汇报。
3.工根据厂长指示,负责组织厂长主持的工作会议,安排做好会务工作。
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4·负责起草厂长授意的综合性工作计划、总结和工作报告,主动为厂长当好参谋。
5·组织起草厂都文件(对各职能科室以厂部名义起草的文件负责审核),做好全厂文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
6·组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,及时编写工厂大事记。
7·会同党办负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。
8.组织做好来客接待和小车的管理工作。
9·指导做好电话话务与机线维修工作。
10·根据厂长方针目标要求,及时编制本室方针目标展开,并组织检查、诊断、落实。
11·负责全厂公办用品的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。
12·负责完成厂长临时交办的各项任务。
(二)职权
l·有权向全厂各部门索取必要的资料和情况。
2·对厂部会议决议和厂长指示的贯彻执行情况,有权检查督促。
3.从有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。
4·有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。
5·有权按厂长的指示、协调各部门之间的工作关系。
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6·有权安排调度小车的使用。
7.对各科室以厂部名义起草的文件有审核和校正权。
8.对不符合上级规定,或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放。
9·对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或精简压缩的权力。
10·有权根据厂长的指示,对办公用房进行分配和调整,对办公用品,用具标准化进行检查、督促。
(三)职责
l·对得知生产行政工作出现异常情况,未能及时向厂长反映,以致造成重大损失负责。
2·对厂部行文发生差错,收集与整理的资料失实造成严重后果负责。
3.对机密文件和文书档案管理不严,发生失密、泄密或丢失、损坏负责。
4·对公文、函件、报刊、电报传递不及时,或发生丢失、误传现象,影响工作负责。
5·对印鉴、介绍信管理不严,使用不当造成不良后果负责。
6·对所属服务工作质量差造成不良影响负责。
7·对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。
8·对未及时根据工厂方针目标要求,编制好本室方针目标未及时检查、诊断和落实负责。
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9·副主任协助主任工作,并对主任布置的工作负责。
附件2: 办公室主任工作流程图
总经理
中心副总
岗位职责
办公主任
组织结构
办公室管理制度
员工姓名牌管理制度
员工着装管理制度
公司警卫人员值勤准则
员工识别证使用准则
员工上下班遵守细则
员工打卡规定
办公室布置要点
公司图书管理办法
卫生管理准则
总台值班管理规定
值班室管理制度
电脑室管理
计算机管理制度
部门工作及人员圪核
事务工作诊断
印信管理制度
内务管理制度
值勤制度
员工管理制度
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附件3:
印信管理制度
第一条 印信的种类
(一)印鉴:公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章。
(二)职章:刻有公司董事长或总经理职衔的印章。
(三)部门章:刻有公司部门名称的印章。其不对外单位的部门章可加注“对内专用”。
(四)职衔签字章:刻有经理及总经理职衔及签名的印信。
第二条 印信的使用规定
(一)对公司经营权有重大关连、涉及政策性问题或以公司名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名义的行文,盖总经理职章。
(二)以公司名义对国营机关团体、公司核发的证明文件,及各