旷工解除劳动合同通知.doc

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旷工解除劳动合同通知
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　　旷工解除劳动合同通知
　　因旷工而解除的劳动合同该怎么写呢，下面fwsir小编为大家搜集的4篇"旷工解除劳动合同通知",供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！
　　旷工解除劳动合同通知一
　　致：_________
　　由于您在2015年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
　　按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法 》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度 的，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。
　　特此通知！
　　_________有限公司
　　2015年 月 日
　　签收：_________
　　旷工解除劳动合同通知二
　　____先生/女士：
　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
　　特此通知。
　　____公司人力资源部
　　旷工解除劳动合同通知三
　　鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
　　您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
　　您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
　　感谢您在公司工