文档介绍：1 1 基本制度 公司基本制度 员工守则为了建立良好的生产、工作秩序,使企业步入制度化、规范化的管理轨道,特制定本守则。本守则的制定,是按照国家有关法律、法规、公司《章程》并结合公司具体情况制定的。本守则适用于公司全体员工。目的在于提高全员素质,造就一支团结、求实、拼搏、奋进的员工队伍。员工守则是全体员工的行为准则,必须认真执行,模范遵守。第一、认真遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。第二、遵守社会公德和职业道德,做到诚实守信,按时、按质、按量完成生产及工作任务。第三、忠于职守,服从领导,令行禁止,严格遵守工艺纪律和岗位操作规程,不准违章指挥、不准违章操作。第四、认真执行请假制度,不准迟到、早退、无故不到。迟到、早退一次各扣 分,无故不到一次扣 3分第五、尊重上级,尊重师傅,团结同事,做到文明礼貌。第六、工作时间不准脱岗、串岗、睡觉、聊天不准从事与本职工作无关的事情。发现一次扣 1分第七、在工作场合,要衣帽整齐、注重仪表。上岗前要穿好工作服、戴好工作帽及劳保用品。生产线女工不准留长发。上班时间不准穿裙子、短裤、光膀子,除批准允许穿拖鞋的岗位外,其它岗位一律不准穿拖鞋。发现一次一项不合格扣 分。第八、讲究文明, 说话和气, 不准大声喧哗、不准说粗话、脏话、不准打架、斗殴、谩骂他人,不散步谣言及流言蜚语。出现打架斗殴 2 按安保制度规定处罚。第九、不准班上饮酒或酒后上岗。发现一次扣 3-5 分。第十、厂区及工作场所不准吸烟, 不准随地吐痰, 不准乱扔杂物, 乱倒垃圾。第十一、维护公司形象和公司利益,保守公司商业和技术机密, 不做有损于公司形象和公司利益的事情。第十二、员工之间要搞好团结,发扬互相关心、互相帮助、互相爱护的精神。第十三、维护公共设施,不准损坏公物,不准损坏花草树木。发现一次扣 -1 分,并负责赔偿损失。第十四、不准将小孩带入工作岗位及生产区。第十五、不准携带危险品和易燃、易爆品到厂区及工作场所。发现一次扣 3分。第十六、不准参与黄、赌、毒和封建迷信活动。发现一次扣 3分第十七、积极参加公司组织各项活动及义务劳动。 公司例会制度第一、股东大会: 1. 召开时间:每年一次,一般在年初召开(遇有重大事宜由董事会决定随时召开)。 2. 参加人员:全体股东(必要时召集非股东职工代表参加)。 3. 会议内容: (1 )审议并通过总经理工作报告。(2 )审议并通过财务预、决、算报告。(3 )审议并通过经营计划完成情况报告。(4 )讨论通过企业重大决策等。 3 第二、董事会议: 1. 召开时间: 一月一次。 2. 参加人员:全体董事。 3. 会议内容:商议公司战略及重大决策和中层管理人员任免。第三、总经理例会: 1. 召开时间:每月 1 日至 5 日召开或总经理认为必要时召开。 2. 参加人员:公司全体领导及各部门负责人。 3. 会议内容: (1) 总结前一段工作, 通报生产经营情况, 工作目标考核排队情况,主要工作完成情况。解析存在的问题,按制度进行奖惩。(2 )各部门书面汇报本部门计划落实情况及工作完成情况。(3 )公司领导对各部门负责人进行评议。(4 )人事任免。(5 )针对当前及今后的工作总经理讲话。(6 )会议由办公室组织并负责做好记录,必要时形成会议纪要。第四、计划例会 1. 召开时间:每月 28 -31 日召开,若遇星期日则提前一天召开。 2. 参加人员: 公司领导及各部门负责人, 必要时各车间统计列席参加。 3. 会议内容: (1 )下达次月生产经营计划,安排各项工作。(2 )总结分析本月计划完成情况。第五、安全生产例会: 1. 召开时间:每月 26-30 日。 2. 参加人员:安保部门全体、各车间主任、各部门负责人。 4 3. 会议内容: (1 )听取安保及各部门安全生产情况汇报。(2 )通报上月安全检查情况及安全隐患整改情况。(3 )总结安全承包责任制奖惩。第六、考核评议例会: 1. 召开时间:每月一次,每月的 9-12 日,具体时间另行安排。 2. 参加人员:公司领导及全体考核人员; 3. 主持人: 总经理或主管经理。 4. 会议内容: (1 )各考核人汇报本人考核结果及依据。(2 )全体考核人员进行评议打分。(3 )通报考核人员打分结果。(4 )公司领导讲话。第七、工作总结会: 1. 上半年工作总结会: 召开时间:于 7 月中旬召开。参加人员:全体后勤管理人员及车间班组长以上人员。 2. 全年工作总结会: 召开时间:每年初春节后开工第一天召开。参加人员:公司全体员工会议内容: (1 )通报表扬先进集体及个人。(2 )通报工作目标考核及末位淘汰情况。(3 )通报主要经济指标完成情况。(4 )通报财务预、决算情况。 5 (5 )机构调整及人事任免。(6