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上海**化妆品有限公司
员工福利制度
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员工福利制度
目 录
一、目的 ： 2
二、适用范围： 3
三、福利待遇的种类： 3
1、社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤险）与住房公积金简称五险一金、商业保险，具体标准如下： 3
2、福利补贴： 3
3、 产品福利 3
4、 节假日慰问福利 3
5、带薪假 3
3
： 4
、哺乳假 4
4
4
6、 公司活动、旅游福利 4
7、 教育培训福利 4
8、 员工宿舍福利 4
9、 春节返程路费报销福利 4
10、 员工父母关怀 5
四、福利待遇的给付： 5
五、本制度由人事行政部负责解释，报请董事长、总经理批准后实施，修改亦同。 5
六、本制度自2012年5月1 日开始施行。 5
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员工福利制度
一、目的 ：
为建立一个良好的福利待遇能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力，现特制定本福利制度，本制度根据国家及上海市相关法律条款规定和公司发展现状而定。
二、适用范围：
本制度适用于上海金蔻化妆品有限公司全体员工。
三、福利待遇的种类：
1、社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤险）与住房公积金简称五险一金、商业保险，具体标准如下：
岗位人员
保险类型
缴费基数
备注
上海总部办公室人员
城镇户籍：五险一金
上海市最低基数标准，部门经理或总监及以上级别最高不超过5000元，均需董事长特别批示
险种、缴纳比例、最低缴纳基数根据国家级上海相关政策调整，员工自身法定承担比例费用从工资中代扣代缴
本市农业户籍：五险
外地农业户籍：新三险（上海市过渡方案）
驻外销售、培训、市场人员
意外险+雇主责任险
费用总和在600元上下
工厂人员
商业险+现金补贴300元（价值600元内） 建议意外险+雇主责任险
费用总和在600元上下
2、福利补贴：
：上海总部办公室、及工厂正常8元/餐。 销售、市场、培训驻外人员差旅标准另行制定标准；
：每年7、8、9月，驻外市场人员每月75元/月、工厂员工30元/月标准高温作业补贴，总部办公室人员50元/月标准的降暑产品（饮料等）国家及上海市总工会规定每年7、8、9，每月的高温费为200元/月/人。
产品福利
每月员工自入职满1月，从次月开始，每季度可享受公司市场价100元的公司产品福利，产品种类员工自