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职业健康安全管理办法
为了预防、控制和消除职业病危害，减少和杜绝职业病发生，保护员工健康及其相关权益，促进公司经济健康发展，更好地遵守国家、地方有关职业健康方面的法律、法规及规章制度，特制定本办法。
本办法适用于各企业的职业健康管理。
职业健康工作是保护员工在生产劳动过程中免受职业危害为目的工作领域,首要任务是识别和控制不良的作业环境,强化对员工的职业健康检查和保护措施,从而保护劳动者的健康与安全。
职业危害也称为职业性有害因素,是指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。
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，包括异常气象条件、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射；
，包括毒物和粉尘；
，包括生物源性应变源、细菌、病毒等；
，包括人体工程问题、工作过度紧张、职业性心理紧张等。
职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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作业场所是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。
职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险疾病的个人特殊生理或者病理状态。
、目标和职业健康管理工作计划和规划，监督检查公司所属各部门的职业健康工作。
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《中华人民共和国职业病防治法》的有关要求与劳动者签订劳动合同并安排适合的工作岗位，安排员工进行相应的职业卫生培训教育。
、车间按照公司要求做好本部门的职业健康工作及做好本部门员工职业性健康体检的组织工作。
，制定职业健康安全管理组织架构，加强对职业健康的管理。
，负责职业健康安全管理工作。
，建立监督检查制度。
，认真填写、更新《职业危害因素识别登记表》（见附件一）。
（噪声、有毒物质、粉尘）的防护、控制：
，做好密封工作，防止粉尘溢出；
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，提高吸收处理和综合利用能力，消除危险源；
，使员工认识噪音及粉尘的危害性，提高自觉防护的能力；
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、在岗期间及离岗前的健康检查。
、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任。同时，应当优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。
，公布工作场所职业病危害因素检测结果。对产生及可能产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当包括产生职业病危害的种类、后果、预防等内容。
、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道。
，普及职业健康知识，督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品，负责职业健康管理工作的部门负责职业健康知识及职业病防护的培训教育，职业健康教育培训内容具体包括：
、法规与标准；
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、维护