校园招聘计划方案.doc

文档介绍：.
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年校园招聘计划方案
招聘需求
根据公司提高人员整体素质，保证人员梯队建设，合理优化人员结构组成的总体要求，考虑人员招聘实际及目前存在的技术人员知识结构组成的情况，人力资源部计划在年度校园招聘工作中招聘总人数为人，其中生产体系人，研发体系人，营销体系人。
生产体系、研发体系、营销体系人员配置一览表：
序号
体系
部门
招聘岗位
招聘专业
学历
人数
说明
生
产
体
系

生
产
部

生产技术工作
药学相关及制剂专业
本科
经过系统入职培训后，采取主要车间全程实习个月后，在生产部根据个人能力及专长，从事生产技术管理工作，强化生产部在文件管理、技术管理及生产计划管理等方面的职能。

生
产
车
间
工艺技术工作
药学相关及制剂专业
本科
为扭转目前存在的车间主要技术职能在车间主任，工艺员主要从事记录及文件起草等文职工作，在车间培训及工人操作指导、产品关键技术环节监控中的不足，主导车间增加配备人，主要完成培训、指导、管控等方面的技术工作，达到合格工艺人员的储备目的。
质量保证工作
药学相关专业
本科
结合目前我公司检查员人员不足，各人均要负责个车间的生产监控，又要完成记录审核、环境监测、公用系统监测及各个车间的验证等具体工作，参照目前制药企业常规配置分工，予以优化，拆分为文件管理、现场管理、验证管理及质量控制管理，根据半年实习情况，对整体分工予以调整。

质量控制工作
药学或化学专业人、微生物专业人、仪器分析人
本科
考虑目前人员在人数与产品批次的不匹配，及人员结构不尽合理，退休人员偏多的实际问题，为保证人员梯队的建设，拟增加人，在保证工作需求的条件下，完成新老更替。
工
程
部
设备设施管理、验证工作
制药工程或机械工程专业
本科
完善提高工程技术人员在专业以外的文件管理及相关要求方面职能，保证相关工作符合工程设备要求又兼顾制药行业的要求。
物
强化物流管理，加强要求条件的物料管理的专业水平。
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流
部
仓储物流管理工作
物流专业
本科
研
发
体
系
制剂研究员
药物制剂相关专业
硕士及以上

分析研究员
药物分析相关专业
硕士及以上

营
销
体
系
产品专员医学专员
药学相关专业
硕士及以上
招聘小组成员
人力资源部和用人部门组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，