文档介绍：～姥易伟研究生躲砂佛慨歹汐孵弘／砷阹乒时阃：弘年≤日州独创性声明关于论文使用授权的说明Ｃ艿难宦畚脑诮饷芎笥ψ袷卮诵本人卢明所呈交的论文足我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得宁夏大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完伞了解宁夏大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交沦文的复印件和磁盘，允许沦文被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同意宁夏大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。导师签名：
摘要关键词：供电企业，文化，落地，研究优秀的企业文化具有相当积极的现实意义，有助于提升供电企业的的管理水平，有助于增强供电企业的凝聚力，有助于深化和宣传供电企业价值观，有助于提高供电企业的综合竞争力，为供电企业创造更大的经济效益和社会效益，为供电企业的高效运营和长足发展奠定坚实的基础。本文先是以国内外企业文化理论为对象，介绍了其发展现状，比较系统地阐述了企业文化所具有的深刻内涵以及积极意义，在全面且深刻地梳理企业文化相关理论的条件下，选取吴忠供电公司为对象，通过对这一公司的企业文化现状的全面调查、内外影响因素深入剖析，挖掘这～公司在推动企业文化落地工作中暴露出来的相关问题，总结了具有自身鲜明特点的吴忠供电公司企业文化，有目的和有步骤地提出了该公司推动企业文化落地的有关方法以及实践措施，本文提供的一系列具有一定深度的理论依据能够为供电公司推动企业文化落地工作提供有益参考。本文的创新点在于：在推动供电企业文化落地工作的诸多环节中，有效保证了自身同国家电网公司在企业文化方面的一致性，选取吴忠供电公司为对象，进行实践研究，寻找供电公司在推动企业文化落地工作中暴露出的相关问题，在充分发挥地区供电公司企业文化特色的条件下，提出了供电公司推动企业文化落地工作的有关方法以及实践措施。
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录目辞⋯。．。。⋯．。。⋯⋯。。．⋯。。。。。。。．。。。⋯⋯。。。。。⋯。。。。第一章企业文化落地的重要意义⋯⋯⋯⋯⋯．一⋯⋯⋯⋯⋯第二章吴忠供电公司企业文化落地的现状和问题分析⋯⋯⋯⋯⋯第三章吴忠供电公司企业文化落地的优化⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．．参考文献．．．．．⋯⋯．．．．．．．．．．．．．．．．．⋯．⋯．．．．．．．⋯．⋯⋯．个人简介⋯⋯．⋯．．．．．．．．．⋯．．⋯⋯⋯．．．．．．．⋯．．⋯．．附录附录绪论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。．．．．．．．．．．第一节企业文化的内涵及功能⋯⋯．⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．第二节企业文化落地的意义．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．谢第一节吴忠供电公司企业文化的发展历史⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一第二节吴忠供电公司企业竞争环境分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．第三节吴忠供电公司企业文化落地现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第四节吴忠供电公司企业文化特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第五节吴忠供电公司企业文化落地现状调查分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第六节吴忠供电公司企业文化落地存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．第一节吴忠供电公司企业文化落地的指导思想⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二节吴忠供电公司企业文化落地的重点工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三节吴忠供电公司企业文化落地的措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一节供电企业文化特色总结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二节供电企业文化落实创新展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
绪论一、选题背景二、研究意义三、研究的方法企业文化是极其重要的，是企业的核心组成部分，关乎着企业的运营，同时还关乎着企业的长足发展。现如今，人们对企业文化的认识正在逐步加深，对其内涵有了更为深刻的把握，各种类型的企业均相当重视并积极推进自身的企业文化建设；面对各企业文化建设的自觉性和个性化建设明显增加，面对职工主人翁意识的增强，面对企业凝聚力功能需求的增加，企业文化的积极作用更加凸显，企业若想更好地发展，贝枰;T煲桓龌ǖ摹⒗硐氲企业文化氛围。供电企业是一个极为重要的行业，会对国计民生产生巨大的影响，具有垄断性特点，无需面对激烈的市场竞争。随着社会经济的不断发展，外部经营环境己然发生了较大改变，并给供电企业带来了一定的压力，我国供电企业也因地制宜地采取了很多改革措施。供电企业开始重视和积极推动企业文化建设，立足于行业特点和自身情况，不断地融入新的元素，逐