文档介绍：目录 1 .系统业务流、信息流分析…………………………………………………… 3 业务流程分析……………………………………………………………… 3 系统信息流程分析………………………………………………………… 4 2 .系统功能域描述……………………………………………………………… 5 3. 数据流程图……………………………………………………………… 6 4. 数据域描述: …………………………………………………………… 8 数据表字典………………………………………………………………… 8 数据表字段字典…………………………………………………………… 8 5 .系统性能需求分析…………………………………………………………… 10 总体需求分析目标: ……………………………………………………… 10 性能需求…………………………………………………………………… 10 运行需求…………………………………………………………………… 10 安全需求…………………………………………………………………… 11 系统界面需求……………………………………………………………… 11 其他需求…………………………………………………………………… 11 6 .总结…………………………………………………………………………… 11 1. 系统业务流、信息流分析 1. 1 业务流程分析?记录员工基本档案信息: 在企业部门里,管理人员应该对员工的基本档案信息进行记录存储,这样, 在确定好部门里的人员对象后,才能正确的进行进一步操作动作,如对人员进行工资计算、工资统计分析等。管理人员应该在需要的时候能即使的查看员工的基本档案信息,对如员工的调职、离开等要能够即使的给予信息注销。?管理员工工资工资: 根据自身经营业务的不同,企业里要确定好存在的工资项目和对不同工资项目的计算方法。在对员工进行工资计算的时候,根据各自的岗位、职务的不同,需要对各自的工资组成进行分别进行统计计算。在企业工资项目里面,如员工的考勤工资的计算,记时工资的计算还有依照个数来进行计算的工资、员工工龄工资的计算等,在上级领导制定计算规则后,管理人员将员工的个人工资项目的明细数据可以直接的计算出来,对员工的如个人所得税的计算、应扣工资计算后,形成员工的工资信息表,管理人员再根据员工的工资表要对整个部门的工资情况进行统计分析,如对各个工资项目总的工资支出情况的汇总, 对总的员工工资支出的汇总项目等等。同时要按时的通知员工领取工资,并即使的对员工工资领取情况做好记录。对部分员工需要进行银行转帐代发的员工,可以生成统一的银行转帐凭据,统一为员工办理银行转帐工资代发的事项业务。?即使查询工资信息: 不管是员工个人还是部门都需要时时的通过查询的方式对工资信息进行了解。对员工个人而言,需要了解个人本月的工资明细信息可以通过系统的某个终端进行查询,对个人历史工资数据也可以进行查询。当然,员工查询时只能对个人的工资信息进行查询不能对其他员工的工资信息进行随意的查询,更不能对查询如部门主管的工资信息、部门工资统计分析结果等。这主要是涉及到一个使用权限的问题。管理员的权限是最大的,对员工个人档案信息、工资信息、部门统计分析数据等都可以进行查询。?工资报表制作: