文档介绍：2010级人力资源管理专业 壳套使用情况调查报告
小组成员：彭姗20108479
伍颖科20108478
叶菁菁20108481
王旭宇20108480
目录
2调查项目
3调查日志
4数据统计与分析
5影响20岁-22岁青年消费群体对 壳套进行消费决定的因素是什么？
6部分人不使用 壳套的原因
7 壳套行业与 行业的关系
8预测 壳套市场目前发展状态，同时结合调查结果为 壳套未来发展给予合理化建议
9不同性格特质的人对于 壳套的态度，选择以及偏好程度
10不同性格特质的人的管理区别
1调查目的
分析影响20岁-22岁青年消费群体对 壳套进行消费决定的因素；
分析部分人不使用 壳套的原因
分析 壳套行业与 行业的关系；
用调查数据与网上收集的资料数据进行比较，分析并预测 壳套市场目前发展状态，同时结合调查结果为 壳套未来发展给予合理化建议；
分析不同性格特质的人对于 壳套的态度，选择以及偏好程度；
以不同人对 壳套的选择，了解不同人的性格特质，从而引申了解对于不同类型人才的管理区别。
2调查项目
1性别；2是否使用 壳套；3使用 壳套的原因；4 壳套款式；5 壳套颜色；6现有 壳套的获取方式；7持有 壳套数量；8替换频率；9DIY选择；10接受价位；11不使用 壳套原因；12改进建议。具体内容详见附录一《 壳套使用情况调查问卷》
3调查日志
2013年5月10日：
讨论调查计划，包括调查方法，调查项目，调查问卷内容，调查时间，调查经费预算，调查分工等：
2013年5月11日：
王旭宇设计调查问卷；伍颖科，叶菁菁搜集调查资料；
2013年5月12日：
全组人员对调查对象进行调查；
2013年5月13日：
讨论整理调查数据，制作调查图表；
2013年5月14日：
彭姗负责提取数据并完成调查报告；组员传阅调查报告，检查错漏。
.4数据统计与分析
调查样本特征
样本性别
数据分析
①2010级人力资源管理专业学生 壳套与不使用 壳套人数对比图
②2010级人力资源管理专业学生使用 壳的原因
③2010级人力资源管理专业学生不使用 壳套的原因
由上面图①，②，③可以清楚知道在
2010级人力资源管理专业有90％以上的人都在使用 壳套，10％以下的少数人没有使用 壳套。而使用 壳套的人42％是为了保护 ，48％是为了追求时尚，8％是跟随朋友而使用。说明大部分都是以自主意愿，自主选择购买。而不使用 壳套的人有％是没有合适的 壳套可以使用。说明，这小部分不使用 壳套的人并不是以自身意愿，排斥 壳套的使用。
④使用 壳套的人对于壳套款式的选择比例图
⑤使用 壳套的人对于 壳套颜色的选择比例图
⑥现有 壳套获取方式对比图
⑦现在拥有 壳套数量对比图
⑧ 壳套替换频率对比图
⑥现有 壳套获取方式对比图