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xx卫生院医德医风考评制度
医德是医务人员的的立身之本，为了强化医务人员的职业素养，牢固树立以病人为中心的服务理念，为广大病患者提供优质的医疗服务，制订本院的医德医风考评制度。
一、考评标准
医德医风考评基本标准分90分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。
（一）、基本标准分：
1、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；（15分）
2、顾全大局，团结协作，和谐共事；（10分）
3、救死扶伤，全心全意为人民服务；（10分）
4、因病施治，规范医疗服务行为（15分）
5、尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密；（10分）
6、遵纪守法，廉洁行医；（20分）
7、严谨求实，努力提高专业技术水平；（10分）
（二）加分项：
1、对在工作岗位上无端受到病人及家属谩骂、殴打仍忍辱负重，继续履行职责的，视情况加10-20分；
2、收到上级相关部门表彰的，市级每次加10分；县级每次加8分；其他每次加5分；
3、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作，每次加5分；
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4、收到患者表扬信件、锦旗等，每次加5分；
5、坚决抵制商业***，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的，每次5分；
6、自觉拒收病人及家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，每次5分；
7、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的酌情每次加1-10分。
（三）、减分项：
1、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象，每次扣5-10分；与服务对象发生争吵，主要责任在医院工作人员的扣10-15分，在病人的扣3-5分；
2、无正当理由不服从工作安排,或因工作拖拉，不按时完成工作任务的，每次扣5-10分；
3、科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的，每次扣10分；
4、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明，查实者每次扣3分；
5、有滥检查、滥用药，开大处方行为的，酌情扣1-5分；
6、泄露病人的医疗秘密，造成不良影响的，酌情每次扣2-10分；
7、收受药品、器械回扣、索要病人及家属财物，收受病人及家属给予的“红包”的，每次扣20分；
8、违规鉴定胎儿性别或出具虚假医学证明的，每次扣20分；
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9、工作责任心不强，发生一般差错，未造成不良影响的，每次扣2分；造成较严重差错的，每次扣10分；造成重大差错的，每次扣20分。
二、考评方法
医德