文档介绍：部 门 总经理 职 务 总经理 直属上级 总经理
直属下级 副总经理、总经理助理、管理者代表、办公室主任
岗
位
工 1. 设置公司内部管理机构方案。
作 2. 主持建立公司管理制度。
范 3. 签署日常重要的行政、业务文件，负责处理重大突发事件。
围 4. 主持公司经营班子重要经营管理工作。
与 5. 公司远景、近景规划。
职
责
岗
行使对公司经营工作全面指导，指挥，监督，管理的权力。
位
权
限
关
键
绩 1. 公司重大决策的正确性 : 50%
效 2. 公司经营状况： 50%
指
标
KPI
性别 不 限 年龄 30-55 之间
教育背景 大专或以上学历
培训经历
任职
1. 具有企业较强策划能力、运作控制能力、应变管理能力；
资格
从业经验 2. 熟悉当地主管部门业务。有较强的社会活动能力和交际能力；
3. 熟悉电子产品的生产工艺流程。
技能技巧 主导性强，节能降耗创利润。
其他要求 沟通协调能力强，处事果断。
编 制 李才林 核 准 任常辉
部 门 管理者代表 职 务 管理者代表 直属上级 总经理
下辖部门 各部门
岗
位
工 1. 对外代表公司联系与协商质量管理体系的相关事宜。
作 2. 确保质量管理体系正常实施和保持。
范 3. 监督或督促各环节质量体系运行状况，对执行不力 者代表最高管理者行使处罚权利。
围 4. 向最高管理者报告体系运行情况，提出改进建议。
与
职
责
1. 实施对质量体系的监督工作。
岗
2. 改善质量体系运行。
位
3. 纠正预防措施的监管与执行。
权
4. 有权对质量目标不达标的单位进行警告、处罚的权利。
限
关
键
1. 正常体系运行控制度： 60%
绩
2. 质量改善： 40%
效
指
标
KPI
任职 性别 不限 年龄 25-45 岁
资格 教育背景 大专或以上学历
培训经历 熟悉 ISO9001质量体系，了解其他管理体系。
1. 有质量体系内审员资格；
从业经验
2. 有企业管理者代表经历。
技能技巧 能主导企业建立、通过质量体系认证。
其他要求 较强的改善能力与沟通能力。
编 制 李才林 核 准 任常辉
部 门 总经理助理 职 务 总经理助理 直属上级 总经理
下辖部门 销售部 . 、工程部
岗
1. 在总经理的领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作
位
用，做到全方位服务。
工