文档介绍：支生健康咨询(上海)有限公司支生健康咨询中心奖金分配制度为了促进人类更加健康、年轻、长寿,享受更多的快乐和幸福,为了更好的支持合作伙伴在支生的平台上发展健康事业,特制定奖金分配制度。一、奖金分配原则: 公司保护每个咨询中心的利益,本着保护源头的原则,谁开发谁受益。二、设立支生健康咨询中心条件: 1)、有志于人类健康事业,认同支生文化、理念并身体力行。 2)、合作者必是经营者。 3)、具有合法经营资格。 4)、获得支生顾问证书。 5)、考核期 3到6个月, 累计业绩 10万以上。三、奖金计算办法: (一)公司有三大类产品,分别为: 1)体验类产品: 健康奇迹重生之旅等; 2)调理类产品: 100 天自愈养生计划等; 3)实物类产品:解毒机、影像制品等。(二)业绩计算方式: 由于各个产品的成本不一样,销售业绩的提成,按照各个产品的比例换算后所得到的“提成营业额”来计算。体验类产品按 1:1计算, 调理类产品按 4:1计算, 支生健康咨询(上海)有限公司实物类产品按 2:1计算, (举例:调理类产品实收 万, “提成营业额”=实收金额 万÷4=2. 7 万)。(三)咨询中心级别及奖金比例如下: 年“提成营业额”累计 100 万以下(含 100 万)= 1星级咨询中心,奖金 20 %; 年“提成营业额”累计 100 万以上-200 万(含 200 万)= 2星级咨询中心, 奖金 25% ; 年“提成营业额”累计 200 万以上-400 万(含 400 万)= 3星级咨询中心,奖金30% ; 年“提成营业额”累计 400 万以上-800 万(含 800 万)= 4星级咨询中心, 奖金 35%; 年“提成营业额”累计 800 万以上=5星级咨询中心,奖金 40%。注: 1、采用全额