学校规章制度学生宿舍生活教师聘用合同.doc

文档介绍：学校规章制度之学生宿舍生活教师聘用合同
　　为了加强治理，提升效劳质量和效劳水平，经学校办公会议研究决定，聘用生活教师从事学生宿舍治理。按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，遵照平等自愿、公正和老实信誉的原那么，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
　　一、协议双方：
　　甲方：南江县小河职业中学简称“甲方”
　　乙方：                             简称“乙方”
　　二、协议内容：
　　（一）甲方：
　　1、负责值班室水、电供给，定期进展卫生平安检查。
　　2、提供值班室一间，铁床一架，棕垫一床，铺床板一张。
　　3、工资待遇：实行根本工资+奖励性绩效工资。
　　①。
　　②奖励性绩效工资=月治理考核得分×5元/分。
　　月治理考核得分=月治理人数得分+月考核得分。
　　月治理人数得分=月治理人数×治理学生的计分标准×月考核得分率（月考核得分/月考核总分）。
　　治理学生的计分标准为：高中一、，高中一、，初三、，初三、，初中一、，初中一、，
“9+3”学生治理：；。
　　月考核得分为德育处按治理施行细节考核得分，总分为40分。
　　③节假日期间按轮次值班，。
　　④寒暑假只计发根本工资。
　　《南江县小河职业中学生活教师治理考核施行细节》进展考核计发奖励性绩效工资。
　　（二）乙方：
　　1、全面负责宿舍平安、卫生和学生日常检查、治理、教育工作。
　　2、遵纪守法，品德端正，关爱学生。
　　3、具有良好的职业道德，热忱为学生效劳，服从上级主管部门和学校治理，遵守学校各项规章制度，自觉接受学校及相关部门的监视、检查。
　　4、聘用期限：2012年8月20日起至2013年7月31日止。
　　5、聘用期间负责学校提供学生宿舍内的铁床、棕垫、铺床板、物品柜等设备设备的使用与治理，发生损坏、丧失照价赔偿。
　　6、离任时自购设备设备