文档介绍:郑州科技学院就业指导课程—求职面试 1 郑州科技学院----- 就业指导系列之化新向 郑州科技学院就业指导课程—求职面试 2【教学目的与要求】?目的:引导学生熟练掌握应聘面试中的方法和技巧,为其以后的就业工作提供现实指导和借鉴。?要求:要求学生在理论上熟练掌握面试的准备和相关技巧,并在操作中积极演练,达到熟练掌握。郑州科技学院就业指导课程—求职面试 3 ??一、面试一、面试??二、面试的类型二、面试的类型??三、面试的准备三、面试的准备??四、面试的技巧四、面试的技巧【主要教学内容】郑州科技学院就业指导课程—求职面试 4一、面试一、面试?面试即面对面的测试,主要指应聘者与面试官之间面对面的语言和行为的交流活动。通过面试,用人单位可以在一定程度上了解应聘者的形象、气质、性格、兴趣、特长、能力等;毕业生在面试过程中也可以了解到用人单位的信息。现在,面试已经成为当前用人单位选拔毕业生的必备程序,毕业生必须加以重视并认真准备。郑州科技学院就业指导课程—求职面试 5 郑州科技学院就业指导课程—求职面试 6二、面试的类型二、面试的类型?1、结构式面试——面试官按照一定的模式, 根据预先设计好的题目和程序向被面试者发问, 由被面试者一一作答。还有的是事先拟定一定数量的题目,由被面试者抽取后回答。结构式面试由于形式简单、便于组织,应用较为广泛。郑州科技学院就业指导课程—求职面试 7 ?2、自由式面试——面试官和被面试人自由漫谈, 在这种环境下,被面试人能够心情放松,自由发挥,能够显示出自身真正水平。郑州科技学院就业指导课程—求职面试 8 ?3、压力式面试——面试官有意识地向被面试人施加压力,或针对某一问题作一连串的发问, 或故意为难甚至打击,总之,使被面试人陷于被动应付甚至难堪的地步,以此来测试被面试人的抗挫折能力、随机应变能力和心理素质。郑州科技学院就业指导课程—求职面试 9 郑州科技学院就业指导课程—求职面试 10 ?4、即兴式演讲——根据预先设定的题目,或者不限题目,由被面试人进行一定时间的即兴演讲。通过这种方式,可以考察被面试人的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。