文档介绍：: .
仅供个人参考
如新直销公司奖金制度
如新据说它在中国的市场才刚刚起步， 还是空白，我们是否又能抢占先机呢？赢得市场
呢？既然这么多人做如新直销， 那它的奖金制度又是什么样的， 是否真的值得我们去做呢？
为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解如新直销事业， 直销同城网专业为直销
人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，提供如新直销公司奖金制度详解。
3种模式可自由选择：
1、 直销员：没有任何考核业绩压力，只要考取直销员的资格证书（公司会统一培训）， 服务和拓展零售客户，拿零售的奖金提成。
2、 企业法人：办营业执照，企业纳税，比个人所得税低，没有培训隐患。
3、 非全日制合同：维持原来的模式，考核级别一样，交个人所得税。
开卡：
购买500元以下的产品为全价；
购买500元-1499元是9折；
购买1500元（8折后金额）及以上是 8折
奖金提成：（净额：业绩除 ）
直销员提成比例：
1000-2999 1%；
3000-4999 2%；
5000-7999 3%；
8000-29999 10% ；
30000-49999 15% ；
50000-99999 20% ；
100000 以上 25%。
1、 DS的业绩来源：自己的自用 ARO,零售顾客的购买，推荐的 DS的第一个月的业绩
可减免考核，但最多减免 8000。
2、 DS向公司推荐的DS的业绩不算奖金，只减免考核业绩。
3、 DS可以做一个快乐的 DS,轻松的做，也可以通过 4个月考核去申请经销商，要求 每个月不低于8000，1-4个月累计3万。
例：一个DS （以下称为A）,自己用产品和零售顾客一共 22000，帮助公司推荐了一个
DS （称为B）, B完成8000业绩，则可以让 A的3万考核减免8000，A就完成了 30000的 考核，成为经销商。
仅供个人参考
4、 对于DS身份，产品会按直销法分为直销产品和非直销产品（目前公司绝大多数产
品都在直销产品范围内）， DS只有直销产品算业绩，非直销产品不算业绩。但是直销产品
可在30天内，只要没有开封，没有破损，还可以再次销售，均可无理由退换货。
5、 因为会有退换货的情况发生，业绩数据会有变化，故 DS的奖金会由现在的次月 25
日发放，改为次次月的10日发放。企业法人也是次次月 10日发放，而非全日制劳务合同的 身份奖金必放日不变仍为 10日发季度评估，25日发上月业绩提成。
6、 DS开发有区域限制，举例：深圳的 DS只能介绍深圳的 DS深圳以外朋友成为 DS, 不能介绍北京上海山东浙江等地的朋友成为 DS想有更多权限尽快由 DS成为SR拿更多 收入，做更多市场。
过了 3万以上，成为经销商的考核及级别划分和要求：
1、 各级别名称如下：
资深代理SR
销售主任SE
资深销售主任SSE
销售经理SM
资深销售经理SSM
销售总监SD
资深销售总监SSD
销售总裁SP
2、 SR小组业绩提成：
公司对于新制度有一年的过渡期，过渡期为 2014年1月-12月对于SR的小组业绩业