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公司日常工作制度
第一章 总则
第一条 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进
行，为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力， 努力做好本职工作， 根据国 家有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条 本规定适用于公司所有员工。所有员工应遵守下列事项：
1、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。
2、未经允许不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公 司的职务。
3、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级 领导交付的工作任务。
4、不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入生产、工作场所的物 品进入公司工作场所。
5、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。
6、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离 开。
7、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。
8、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。
9、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非 或其它扰乱公共秩序的行为。
10、不得假借职权***舞弊，收受***，或以公司名义在外招摇撞骗。
11、员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公 司名誉的行为。
12、各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和 满意程度，加强员工安全感和归属感。
13、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。
14、员工上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，男职员不可留长发，可着 与工作场所相适应的轻便服装，但短裤（男）、超短裙、无后跟（拖） 鞋不在此列。公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。
15、上班时间职员应佩戴名牌。 公司将根据职员所提供的个人资料统一制作 名牌及名片。
第二章 考勤管理
第三条 作息时间：
上午： 8 ：00—
— 12： 00或 7：30—11：30
下午： 13：00—
— 17： 00
第四条 考勤管理：
（一）严格遵守作息时间， 公司各部门考勤在每月 5 日之前交予综合部； 出 差人员出差期间（含销售人员）应根据
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“出差备案表”在部门考勤员处做好记录 并及时销差。
（二）员工不准迟到、早退。一月内迟到、早退在 30 分钟以内的一次罚款 10元，第二次 20元，第三次 50元。迟到、早退在 30分钟（含）以上、 4 小时 以内以半天旷工论处，超过 4 小时者以旷工一天论处。
（三）如在上班途中出现紧急情况或其它情况（如生病等），不能及时赶到 公司时，员工应在上班时间前 4 小时电话通知其上级或企管部， 事后持相关证明 到企管部办理考勤记录。
（四）如私自涂改考勤记录，给予记过处分。
（五）不准刁难考勤人员，否则视情节给予警告或记过处分。
（六）旷工
1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论处。
2、伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。
3、员工每旷工一天，扣发三日薪资及奖金，依次类推。
4、连续旷职三日或全月累计旷职六日或一年累计旷职达十二日者，予以除 名。
（七）公司有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故（无其他人证） 脱岗、串岗者，第一次批评教育，第二次罚款 20 元，当月累计三次