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电话管理制度
一、办公室电话专人专机，领用人对所使用的电话机和无线电话机进行保
管，上班时间内，除特殊情况外（特殊情况专指家里有急事），严禁使用该电
话做于业务无关的事情。二、严禁电话使用人利用其他时间拨打语音聊天电
话，一经发现，第一次按 200 元罚款处理，个人承担语音聊天费用，公司内通
报批评一次；第二次，按公司制度予以清退。三、公司对业务人员统一配备手
机号码及按公司制度统一报销话费，超出固定报销额的话费，个人承担。
四、公司每月末，将统一打印各部电话的话费详单，作为每月考评的依据
之一。
五、无线移动电话，未经综合管理部批准，不能随意搬离办公室。个人注
意电话余额，并及时通知综合管理部充值。六、公司为个人配备的手机号码归
公司所有，个人离职，需交回该手机卡。如不交回，公司有权做作废处理。一
切损失由个人承担。
2010 年 10 月 30 日
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办公用电脑使用管理制度
一、严禁利用办公电脑及网络设施进行违法违纪的事情，一经发现按开除
处理。
二、上班时间不允许网游、单机小游戏（午间休息除外）一经发现每次罚
款 50 元警告处理，三次以上按开除处理。三、因为高达软件的实施的信息安
全，未经综合管理部同意，不许随意下载网络游戏，一经发现每次按 100 元罚 款并通报全公司，超过三次按开除处理。
四、不许随意移动公司的资料和数据。公司对每台电脑定期进行复核。
五、公司对局域网络进行统一管理，并定期对个人及业务部考核，考核纳
入业务提成。
六、为构建学习型组织，开展网络学习运动，公司已开通网络课程（管理
知识等），积极引导大家学习。在闲暇时间，鼓励大家学习营销知识（公司将
提供部分书籍）。对活动积极分子进行奖励。
2010 年 11 月 1 日