工会经费管理办法.docx

文档介绍：办公【 2016】第 072 号
工会经费使用管理办法
1、目的
为加强对公司工会经费的使用与管理， 明确工会经费的开支范围、 开支标准、
审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面
开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
2、范围
本办法适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。
3、工会经费的来源
公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总
额的 2% 向工会拨缴经费，其中 40%上缴上级工会， 60%留存公司工会使用，每月
将经费直接划转入公司工会银行帐户。
工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）
按照规定每月缴交会费统一为 3 元/ 人（实习、试用期员工除外），此款项将直
接从工会会员每月的工资中扣除。
4、工会经费的使用与管理
工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金
管理、工会日常报销帐务。
工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。
5、职责
员工提报申请或由工会干事统一办理；
办公室审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；工会财务审核；
工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。
6、经费使用范围
结婚、生育礼金（国家规定的合法范围内）
住院慰问金
丧亡慰问金
员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。
员工困难补助费
工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。
7、经费标准
经 费
本人标准
直系亲属标准
审批人
备注
名 称
结 婚
800
无
工会主席 /
每位员工仅限一
礼 金
工会财务
次，夫妻双方同在
本单位的给予
元
生 育
800
无
工会主席 /
每位员工仅限一
礼 金
工会财务
次，夫妻双方同在
本单位的给予
元
600
无
工会主席 /
住 院 慰
工会财务
问金
丧 亡
600
工会主席 /
因公死亡给予元
慰问金
工会财务
慰问金，非因
公者元
工伤600
无
工会主席 /
因公致残给予元
慰问金
工会财务
慰问金，非因公
者
元
不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。
备注：直系亲属包括员工的配偶