文档介绍：职业规划与个人发展
第一页，共27页
案例
John大学毕业后盲目的找了个销售员职位，可是效益并不好，从开始就感到这个工作自己不喜欢，可是，他却没有去做。于是又去一个学校做了老师，在是讲与自己营销专业相关的课程，可是，学生老是反映听不懂他讲的什么，John不知道自己究竟适合做什么？
——如何做好职业生涯规划
第二页，共27页
您是这样吗？
第三页，共27页
涨薪和升迁成了何时轮到我？
“薪情”不好， “事业”遇挫，不知如何重振雄风？
成天做着自己不喜欢或不感兴趣事情？但又不知道自己刚更适合做什么？
关于发展与提升，我们真的束手无策？
遇上这些的难题，面对职业的困惑，谁能帮你设计未来？
第四页，共27页
兄弟爬楼梯 —— 梦想
陈阿土旅行记 —— 影响力
成功树 —— 成就
案例：
第五页，共27页
定义
什么是职业生涯规划？
• 职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学****对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。
第六页，共27页
一、职业生涯规划的意义
1、认清自我————（我是谁？）
2、分析个人强项————（我能做什么？）
3、职业定位————（我的目标）
4、评估个人目标和现状的差距————（找出差距）
5、如何实现我的目标—重点——— （目标分解并完成）
第七页，共27页
二、正确的自我认知
性格、学历
技能、人脉
钱脉、家庭
籍贯、兴趣等等
公开的我
隐藏的我
背脊的我
潜在的我
别
人
知道
自己知道
自己不知道
别
人
不知道
第八页，共27页
Y-G性格测试法：测试题
职业倾向测试法：测试题
心理测试法：测试题
还您一个真实的自己
第九页，共27页
三、自我评估
（SWOT法则）
劣势
竞争
机会
优势
第十页，共27页