文档介绍：村先进事迹材料
一、强班子，建设村民拥护的坚强领导集体 党支部从加强自身建设出发，注重内强素质，外树形象。村内重大事情都经“两委”班子集体讨论才决策，充分发扬民主，充分发挥两委班子的整体效能。党支部注重加强对年轻干部和后备干部的培养，提高领导集体的整体素质。党支部制定了培养计划和措施，聘请了一些学历高、素质好的青年人作为村的聘用干部锻炼成才，并落实专人对其跟踪培养。通过“育才引才”，保证村两委干部后继有人。目前，村两委干部年轻有活力，8个两委干部中有2人年龄在35岁以下。 二、强队伍，注重抓好党员素质教育 党支部坚持“三会一课”制度，每个季度召开一次党员大会，并根据不同时期的农村工作任务和党建工作要求，召开党员专题讨论会。每半年召开一次研究发展党员工作的会议，每年召开一次总结评比和 民主生活会。党支部注重组织党员加强学****提高素质，充分利用党报党刊和党员电化教育片，对党员开展教育工作。完善配备“两机一室”，组织党员接受党课教育，提高党员的政治素质。对外出党员，党支部通过造册登记，记录通讯资料和外出地址等方式来保持联系，每次的学****组织生活都提前通知，对不能回来参加的外出党员，党支部通过寄发学****资料或补课等形式，保证他们接受党组织的教育和管理。 三、严制度，保证支部工作和谐高效 党支部建立健全了村两委干部科学管理机制，以制度管人，按规章办事。一是建立村两委干部考勤制度。要求两委干部按时上、下班，不得无故迟到早退，落实专人登记考勤，并与年终评优定奖挂钩。二是建立两委干部学****制度。每月组织不少于一天的学****学****时间、内容、参加人员由专人记录存档。三是实行干部分工管理责任制。实行按岗位分工和按任务定员的办法，把全部工作分解到每位党员干部，做到“人人有事干，事事有人管”。四是建立廉政勤政制度。要求党员干部带头履行党员义务，清正廉洁，做村民公仆，不准做特殊党员，不准侵占村民利益或依仗职权为自己或为亲属谋私利。五是民主决策制度。凡是关系新农村建设和涉及全体村民利益的重大决策，都由“两委会”提出方案，交由党支部大会、村民代表大会表决通过，方可施行。六是坚持“党务、村务、财务”公开。坚持每月更新公开栏内容，每月定期组织理财小组和监督小组对村财务进行审计，接受村民的监督。
四、谋发展，提高村集体经济效益 党支部坚持以经济发展为第一要务，充分利用本村地缘优势，兴建了两个批发市场，带动了第三产业的发展，迅速促进了村级经济的发展壮大。其中水果市场占地12万平方米，有300户批发商，年交易额超过80万吨，交易总额超过13亿元，已成为广东乃华南地区较具影响力的专业市场，是国家农业部的定点市场。水果批发市场的建成，带来了物流企业和运输业在奇榜驻足发展，也促进了全村第三产业的迅猛发展，酒店餐饮和房屋出租发展势头良好，成了全村集体经济不可缺少的重要组成部分，丰富了集体经济的收入来源。村集体经济自1999年以来每年都保持20%以上的增长速度，集体收入从不足100万元到2006年达到857万元，预计在未来的三年内将达到1000万元以上，村集体经济实力大大增强，到目前为止，全村土地资源等固定资产值超过3亿元，村民的集体归属感和荣誉感空前增强。
五、抓大局，全力构建和谐农村社会 随着村集体经济实力的显著增强，党支部注重加大对新农村建设各项工作的资源投放，特别是对文化教育、医疗卫生等民生、民心工程的资金投入，较好地解决了村民的后顾之忧，全村社会和谐稳定。一是落实集体分红，增加农民的收入。去年共计分红款达200多万元。二是搞好老年人的福利。对女性55岁、男性60岁以上的老人，每人每月发给退休金300元，重大节假日还给老人慰问补贴。三是积极发动村民参加农村合作医疗。医药费报销60%，一年最高可以报销12000元；对于特别困难的村民，可以申请困难补助金。四是 实施奖教奖学。设立奖学金，对参加高考并考取全日制大学的村民，实行一次性奖励5000元的奖学金。五是积极抓好村容村貌建设。逐年加大环境保护和基础设施的资金投入，较好地实现了村内有小公园绿化，巷道有路灯亮化，实现了道路硬底化，公厕无害化，垃圾日清化。 六、保稳定，争当新农村建设排头兵 党支部把稳定农村，发展农村作为重要任务来抓。通过旧村改造，推进“新村”建设，提高土地利用率，集约利用土地，更好地发挥奇榜村的地缘优势、商缘优势，推进村级经济持续、快速、健康发展。“新村”建设从1999年制定规划到具体组织实施，从办理报批手续，到招投标及旧村控制都广泛征集民意，得到广大党员群众的支持，保证了工作的顺利开展。在全体村民的大力配合下，整个“新村”建设分四期进行，计划建设新型农民别墅320座，用三年时间完成建设。