文档介绍：六顶思考帽
人事中心培训
01
六顶思考帽是什么
03
六种思考工具的运用
02
六顶思考的意义
目录
精品资料
你怎么称呼老师？
如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？
你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？
教师的教鞭
“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
第一部分
六顶思考帽是什么
PART 01
六顶思考帽
其实我们
每个人头脑中
都有“六顶思考帽”
六顶思考帽
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2
3
代表客观与中立
在大脑中强调客观事实、数据和资料。就像电脑一样，只提取事实情况。
它的实际情况如何，纯洁的白色保持中立与客观。
代表价值与肯定
在大脑中往往从正面思考问题，表达乐观的、积极性的、建设性的观点！
能够获得希望、肯定、自信、价值与机会等有利因素。
代表人的情绪
每个都有的感觉、直觉、以及做出的预判。
感觉是直观的，直觉是给予经验的。预判，有时候会带着伪逻辑。
六顶思考帽
2015年我们的业绩1000万
2016年我们的业绩1200万
2017年我们的业绩1560万
2016年比2015年同比上升20%
2017年比2016年同比上升30%
我认为
2018年比2017年同比上升50%
我感觉
国家今年重点支持我们行业
团队专业度更强和服务更好
供应商配合积极合作更融洽
案例分析
六顶思考帽
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代表创造力和想象力
绿色代表茵茵芳草，象征勃勃生机。
具有创造性思考、头脑风暴、求异思维等功能。
代表否定与批判
运用否定、怀疑、质疑的看法，合乎逻辑的进行批判，尽情发表负面的意见，找出逻辑上的错误。
控制和调节
负责控制各种思考帽的使用顺序，它规划和管理整个思考过程，并负责做出结论。
六顶思考帽
新时代我们不能总是用过往的经验做项目和事情，我们需要在细分领域做出特色，比如
项目上……
营销上……
服务上……
一起谈论产品的改进…
有几点我们不容乐观
，省支持不一定市里有落地的支持力度
、归属感、积极性根本不强
，人效不一定高
好了大家说的都有一定道理
客观的数据增长，让我们对工作更加有信心，我们对未来有乐观预判也是可以理解，确实团队也是一年比一年好，发展当然需要创新，一会我们一起总结一下，对于当下存在的问题，我们绝对不能忽视和盲目乐观，下面让我们梳理一下存在的问题及解决方案。