文档介绍：精品文档 你我共享
201# 年 月度考核表
一 基本信息 本人评价日期： 上级评价日期：
被 考 核 人 姓 名 部 门 岗位
考 核 人 姓 名 部 门 岗位
二 工作表现评价（以下指标为基层指标）
1、 责任心
【定义】认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。
工作认知 对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。
成就感 从工作中寻求自身的价值和满足；完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。
乐于奉献 能够在攸关企业和团队整体利益的时刻，为了保障整体目标的实现，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，兢兢业业、任劳任怨地工作。
热爱工作 把工作当成是自己的事业来做，愿意把这里作为发展自己的舞台。
分数 行为描述
0－ 5 对自己的工作不满意，工作不够投入；对自己的工作认识不够，不知道其重要性，更无法从工作中获得满足；
对自己的工作有比较充分的认识，工作比较投入，比较热情；能从工作中获得较大的满足，工作任劳任怨，能为实现团队的目标而牺牲自
5－10
我的利益。
10－ 15 能够与企业或团队共患难，在组织需要时愿意做出“自我牺牲”；热爱自己的工作，能够倾情投入；懂得自己工作对整个企业运作的重要
AAAAAA
精品文档 你我共享
性，因为尽心尽力；能够不拘泥于工作本身，心怀全局；工作一丝不苟，有始有终；经常对工作中的问题进行思考，提出建议。
强烈的企业主人翁意识，充分认识到自己工作的重要性，对工作几乎狂热，全情投入；在工作中获得极大的满足与成就，愿意为企业贡献
15－ 20
自己。
自评得分 评分说明：
上级评分 评分说明：
此项综分
2、 自信
【定义】一种有能力或采用某种有效手段完成某项任务、解决某个问题的信念。
优势认定 对自己的优势与劣势有正确的认识，并对自己的实力、优势有正确的估计和积极的肯定。
信念 相信自己有能力实现既定目标，特别在问题难度加大时，表现出对自己决定或判断的认可。
敢于挑战 主动地接受挑战，将自己置于挑战性极强的环境中。
坚持不懈 即使在受到阻挠、诽谤等困难境地，也不改变目标，直到实现预期的目的。
分数 行为描述
0－ 5 对自己自信不足，总是觉得自己没有能力单独完成一项任务，对他人依赖性强；遇到挑战不敢面对，遇到困挠与挫折总是消极逃避。
AAAAAA
精品文档 你我共享
5－ 10 对自己有一点自信，相信自己，有着较明确的定位；遇到挑战能积极面对，遇到困难也能以积极的心态去寻找解决方法。
10－ 15 有自知之明，对自己有准确的定位，不妄自尊大，也不妄自菲薄；敢于迎难而上，不断挑战自我；具有坚强的毅力，不轻言放弃。
15－ 20 对自己有超强的自信，甚至有点自负；不惧怕任何困难，认为自己能战胜一切；强烈的个人主义、