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第三届校园模拟招聘大赛
策
划
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XX学院第三届校园模拟招聘大赛
一、活动背景
即将踏入社会的大学生，面对当今严峻的就业形势和日益激烈的
社会竞争，我们应该提高自身的综合能力。 为了让在校大学生更好的
了解应聘时的相关应聘技巧， 增强学生面试时的心理素质，提高学生
的应聘能力和社会竞争力。结合第一、二届模拟招聘会的经验，我院
拟举办第三届模拟招聘会，旨在为学生提供一个更加宽广的舞台， 提
高在校大学生未来在求职路上的竞争力。
二、活动目的
可以展现各个公司的管理经验和文化魅力，在学生心中树立良好的企业形象，增强企业在社会上的竞争力；
可以提前介入人才招聘程序，发现需要的人才，从而进行人才储备，同时也可以促进校企合作，拉近企业与学校的文化交流；
大学生可以在应聘过程中学****到相关的知识技能，使大学生提前体验招聘场面，提高大学生的应聘技巧，增加就业机会；
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可以通过此次模拟招聘会使学生能够了解到人才市场的需求
状况，进一步发现自己在应聘过程中的缺陷与不足，为以后正式工作奠定基础；同时，也能使学生了解到激烈的社会竞争，从而激发学生的学****动力；
为应届毕业生提供真实的工作岗位。
三、活动意义
此次招聘会可以搭建一个学生、 学校与社会的交流平台，增强在
校大学生对未来职业生涯的规划，也可以使企业增强对学生的了解，
更有效的开展人力资源工作，从而做好进一步的人才储备。
四、活动名称
XX学院第三届校园模拟招聘会
五、活动主题
放飞梦想，一往＂职＂前
六、活动时间
2016年11月5日上午9点
七、活动地点
音乐广场
八、活动对象
XX学院全体学生
九、活动流程
（一）活动前期准备（10月8日——10月22日）
向指导老师询问相关工作，随后策划并制作活动方案；
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由各小组人员到人力资源市场寻求合作单位，寻找招聘信息，确定具体的合作商(共分为10组，每小组7-8人，每小组至少7家合作商。招聘岗位要求：所聘职位要尽量热门，最好与大学生的相关
专业相近，要求应聘者的综合能力较强；所聘职位既能体现大学生
的价值所在，又能体现企业对人才的需求；具体的职位名称由招聘公司提供，需提前确定好具体的招聘职位)；
确定在招聘会之前的培训人员（由学院相关专业的教授、老师及校外人力资源专家担任）；
确定活动主持人、主考官以及礼仪队人员；
准备报名工作；
寻找赞助单位，为本次活动提供必要的资金以及物资需要。
（二）活动中期阶段（10月23日——10月31日）
宣传阶段
(1）网络宣传：通过