文档介绍：岗位说明书
岗位说明书
基本 信息
岗位名称：财务部经理
岗位编号：
所属部门：财务部
编制日期：2004年4月
岗位类型：管理岗
岗级： 岗等：
工
作关
系
直接上级：副总会计师
直接下属：财务部员工
内部关系：公司各部门
外部关系：工商、税务、财政、银行、物价、电力等部门
主
要职
责
描 述
岗位说明书
岗位说明书
.负责财务部的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。
.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其他 有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和贯彻实施。
.负责财务部的部门制度建设，负责对审定的本部门各项制度的执行情况实施 监督。
.组织编制本部门的年度工作计划，经经营副总审查后向公司计划管理部门提 交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。
.依据审定的本部门年度工作计划，负责制定本部门的月度工作计划，督促本 部门人员予以贯彻执行。
.负责审核本部门的各项工作的统计报表，负责对上报的本部门各项统计报表 的确认。
7,负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容 的亲自起草或审核、确认。
8,负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审
定后，负责执行和落实。
.负责对本部门人员的绩效考核工作。
.负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作，参与、协助技术支持部做 好竞价上网工作，协助运行部做好煤炭谈判与比价结算工作，做好电费回收 和纳税等业务工作。
、文件、报表的档案管理。
.组织编制公T财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平 衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果。
.审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经 营以及基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的评议。
.参与审查有关价格、工资、奖金及其它涉及财务收支的方案。
.组织编制月度、季度、年度财务报表，组织开展财务分析；组织考核、分析 公司经营成果，参与公司的经济预测、决策和经济计划的编制，提出可行的 建议和措施。
.负责公司所有财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和 会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。
.负责向公司总经理、副总会计师汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇 报各项财务收支和盈亏状况，以便领导及时进行决策。
.负责各类基金、保险金等和各项收缴费用的管理。
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其
它工上级布置的其它临时性工作。
作
权
限
1'对本部门各项工作计划、统计报表等的审核权。
2、对本部门人员的绩效考核权。
3'对部门费用的审核权。
4、对本部门人员的任用提名权，免职建议权。
5、对部门人员分工的决定权
6、对公司生产经营工作的建议权
7、行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力。
4、各种资金费用的支取使用、费用报销的审批权。
5、公司各类基金、保险金等和各项收缴费用的管理权。
6、对其它部门财务工作进行检查与考核的权力。
7、填报财务工作所需的资料的调阅权。
任
职资
格
内容
必备条件
一、教育水平
具有本科以上的文化程度和中级会计师职称
、工作经验
五年以上财会行业经验
三、技能与能
力
.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行 业
业务知识
.很强的财务分析能力和管理能力
.思维敏捷，较强的组织、协调能力和文字表达能力
四、年龄与体
能
55岁以下，身体健康
工
作
环境
工作地点：财务部办公室
工作时间：长白班
岗位说明书
基
本信
息
岗位名称：主管会计
岗位编号：
所属部门：财务部
编制日期：2004年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工
作关
系
直接上级：财务部经理
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：
主
要职
责
描 述
.负责原始凭证、记帐凭证的复核。
.负责转帐凭证和记帐凭证的汇总及科目汇总表编制工作。
.登记总帐，编制资产负债表、财务状况变动表，并作出财务分析报告。
.负责公司财务报表的编制工作。
.负责会计资料的保管工作，对各种会计凭证及时装订成册，妥善保管，防止 损坏和丢失。
.按月核对总帐与明细分类帐，发现问题及时解决。
.制定本部会计核算方法，负责本部的日常帐务处理工作。
.协调各会计岗位的业务工作关系，协助经理搞好本部的