文档介绍：: .
公司员工处罚通知范文1
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,,公司将会严肃处理.
部门名 我公司____部门____员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第____条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对____处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
____(签署人签名、盖章)
____年____月____日
公司员工处罚通知范文2
我公司____部门____员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第____条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对____处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
____(签署人签名、盖章)
____年____月____日
公司员工处罚通知范文3
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：____月____日寄出去的PO11986船头办和PO1____唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才有发展。
2、PO1____唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
行政部
签发：
公司员工处罚通知范文4
____年____月____日，公司售后部员工____在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则____章____条____款之规定，鉴于员工____在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予____同志现金罚款____元决定。 特此通告。
公司____部
____年____