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员工规章制度
一、工作时间
（一）公司依照《劳动法》规定确定员工工作时间，每周不少于 48 小时。门店员工的作息
时间，由门店根据营运需求，进行安排和调整。
（二）因营运要求，必须安排门店员工加班的，店长应优先安排员工补休。
二、考勤制度
（一）员工须严格执行作息制度，不迟到、不早退、不旷工。工作时间内不干私活，不擅自
离岗。
1、门店实行轮班工作制，并根据经营情况，安排员工的班次与休息时间。
2、门店实行打卡考勤制度，员工上班、休息、下班必须亲自打卡。严禁代打卡行为。给
他人代打卡或要求他人代打卡者，双方一律按“迟到、早退”处理，并给予“口头警
告”。见****店长需打卡上下班。
3、对于因公事外出（如送蛋糕、借还货品、外出活动、到公司开会） 、卡钟坏等意外情况
不能及时打卡的，必须由门店店长签注说明（写明理由） ，不扣当月全勤奖。
4、对于忘记打卡的，则门店店长不必签注说明。
5、休息时间也要打卡，如遇工作繁忙等情况而没有休息，则需找门店店长签注说明。没有休息的时间可在以后安排补休。在保证营运顺畅的前提下，当班管理人员可安排没
时间休息的员工提前打卡下班 （提前下班的时间不可超过休息时间） ，但需店长在考勤卡上签注说明。
6、如果当时店长不在场，因公事外出、卡钟坏、没有休息、提前下班的员工应在二天内
找店长在考勤卡上签注说明。除店长级（包括见****店长、副店长、店长）管理人员外，
任何人不得在考勤卡上签注说明。
7、超过 3 分钟上班时间打卡者为迟到，提前在 1 分钟下班时间打卡者为早退。迟到、早
退一次分别扣款 10 元。迟到、早退超过 20 分钟的，扣款 20 元 早退超过 30 分钟的，扣款 30 元 早退超过 40 分钟的， 扣款 40 元 早退超过 50 分钟的， 扣款 50 元早退超过
60 分钟的，扣款 60 元迟到、早退超过 2 小时的 扣除半天工资，迟到、早退超过 4 小
时的，以旷工一天处理。
8、旷工一天，扣除员工两天的全额工资，依此类推。连续旷工三天或一年累计旷工五天
以上者，视自动离职，公司将解除劳动合同，作辞退处理。
（二）全勤奖
1、全勤奖金为 50 元，每月和工资一起发放。
2、凡当月没有出现迟到、早退、旷工、请假（包括病假、事假、年假、婚假、产假、丧
假等所有假）以及没有出现忘打卡现象的，将会得到全勤奖。
3、由于公事外出、卡钟坏、没有休息、提前下班（补休）等特殊情况而打卡不完整者，
其全勤奖不予以扣除，不过需要有店长级管理人员的签注说明方可生效。
（三）严格遵守考勤制度，请病、事假或调休等须事先办理批假手续。
1、 员工请事假须事前提出申请，并填写《员工请假单》 ，向门店店长申请，办妥准假手续。三天以内（包括三天） 假期需提前一周申请， 三天以上的假期需提前一个月申请。
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特殊情况需及时补假。
2、 病假应将当日医院病假证明递交给门店店长。 病假累计一个星期以上的， 须携带病历