文档介绍：谢谢你的观赏
谢谢你的观赏
各级职员申报条件
一、五级职员申报条件
任六级职员 5 年及以上；
具有研究生学历，或者具有学士及以上学位；
主持撰写学校或二级单位的相关规章制度；
在六级职员岗位聘期内，须以第一作者或通讯作者公开发表同
本职岗位相关研究成果 5 篇（部）及以上。
二、六级职员申报条件
任七级职员 4 年及以上；
具有本科及以上学历；
在七级职员岗位聘期内，须以第一作者或通讯作者公开发表同
本职岗位相关研究成果 3 篇（部）及以上。
三、七级及以下职员
现职级满 3 年及以上；
具有本科及以上学历；
在现职员职级岗位聘期内，须以第一作者或通讯作者公开发表
与本职岗位相关研究成果（论文、专著等） 2 篇（部）。
四、调入、转入管理岗位的人员，符合学校职员聘用资格和条件
者，可以申报相应职员职级。
对于符合学校职员聘用资格和条件的新录用毕业生，大学本
科毕业并获得学士学位、未获相应学位的毕业研究生，聘为十级职员；
谢谢你的观赏
谢谢你的观赏
研究生毕业并获得硕士学位，聘为九级职员；研究生毕业并获得博士
学位，聘为八级职员。
新提任中层正职、中层副职、内设机构主任、副主任等职务，
试用期满套转相应职员职级的人员，须符合相应职级的考核、学历、
研究成果等条件要求。
参评职员职级的思政系列辅导员参照转岗人员条件申报，其
中有中层正职、副职职务的，参照套转人员条件申报。
八、有下列情况之一者不得聘用或晋升高一级职员：
聘期内出现重大工作失误者；
受纪律处分，处分尚未解除者。