文档介绍：2021年工作参考总结-学校半年工作参考总结精选
学校半年工作总结精选
本学期，我园在各级主管部门的领导下，认真贯彻落实苏州市幼儿教育工作会议精神，以新《纲要》为指导，紧紧围绕“内涵开展”这一核心，不断深化幼教改革，大胆探究，勇于创新，在治理上抓质量，在质量上求提高，在教改中求开展、求创新，努力营建教书育人、效劳育人、治理育人的良好气氛，把我园的幼教工作推向新的开展阶段。
一、完善办园设备优化育人环境
创设一个与教育相适应的环境是促进幼儿身心全面开展的根底。因此，这学期我园在原有的根底上接着加大硬件建立的投入力度，更加完善了各专用活动室的装备，努力使幼儿园成为小孩们游戏的花园、生活的家园、学习的乐园。
为充分表达环境的育人功能，在注重硬件的支撑上更注重人文的修饰，使之给予小孩潜移默化的阻碍和熏陶，使小孩能自然而然地产生出美的情感。教师们利用各种材料和创作手段与幼儿共同点缀、修饰环境，并按照季节与教育主题的不同及时更换环境。如：欢乐的家、美丽的家乡、奇异的太空等，使之成为一本立体的、多样的、富有吸引力的无声教科书。活动室里各种区域角的设置更是丰富多彩、琳琅满目，充分提供了小孩游戏、学习的天地，促使了幼儿身心健康开展。在太仓市自主性区域活动交流中，遭到了市领导和同行的一致好评。
二、强化队伍建立提高保教质量教育要上去，师资是关键，师资队伍是教育事业开展的根本。
在当今深化教育改革，施行素养教育的过程中，我们更深化地体会到：教育的改革与开展，关键在与建立一支高素养现代化的教师队伍。因此师资队伍建立是我们永久的主题，我们的目的是建立一支讲师德、钻业务、愿奉献的教师队伍。
，明确责职
为了使幼儿园治理工作向标准化方向迈进，我们制定了严格的治理制度，构成健全的治理网络，做到分工明确，责任到人。同时，按照实际我园还制定了教职工岗位职责、月考核细则及学期考核等各项规章制度，并注重平时的贯彻与落实，在实际工作中严格照章办事。通过健全制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、高效地开展。
，提高素养
为了加强师德、师风建立，提高教师的思想素养，我园坚持每周2小时的学习制度，组织教师认真学习政治和教育理论，学习法律、法规，学习行为标准，学习全国各地优秀教师的先进事迹。要求每位教师用正确的教育思想武装本人，用严明的纪律约束本人，自觉树立教书育人的教师形象。
为了提高教师的业务才能，我们通过多种方式，多种渠道对教师进展业务培训。一是采取请进来、走出去的方式，进展集中培训和分类培训。这学期我们先后派了部分教师去南京、苏州、吴江等地参观学习，学习姐妹幼儿园的先进治理经历和教改理念，着力培养一支骨干教师队伍，在教育教学中发挥示范带头作用。二是采取园本培训的方法，对全园教师定期进展学习研究，对教学存在的征询题进展讨论，寻找策略。同时还结合工作实际，请骨干教师传授教学经历并组织教师开展教学技能的竞赛活动，提高教师的专业技能。三是通过教研组定期开展教学评优、观摩、研讨等活动，加强教学研究，提高实践才能。四是鼓舞教师积极参加高学历函授。五是鼓舞教师积极开展园本课程的研究，促进教师不断提高研究水平。
，注重效劳
后勤治理是幼儿园治理工作中的一个重